报告显示新基建人才缺口明显 传统教育与医疗健康成需求增长最快行业

互联网人职业成长平台拉勾8日发布的一份报告显示，受相关政策影响，企业新基建相关职位发布量直线上升，相关职位简历投递人数也出现增长趋势，至2020年底新基建相关核心技术人才缺口已达426万。

这份名为《2020年互联网人才招聘白皮书》的报告指出，2020年受“新基建”政策影响，传统行业呈加速转型趋势。在3月份，传统行业对互联网人才的需求就实现1%的正增长，比整体互联网行业提前3个月。以教育、医疗健康为代表的传统行业，2020年新基建相关人才需求涨幅增至18%。其中，传统教育涨幅为22%，医疗健康涨幅为17%，成为新基建相关人才需求增长最快的两大行业。

相比于部分行业受疫情冲击严重，互联网行业没有受到明显影响。从招聘数据来看，招聘需求在4月份开始逐渐复苏，到6月份达到高峰期。天眼查数据显示，互联网行业逆势增长，1月至9月新增企业数同比增长35%。

同时，疫情也影响了求职人群构成。疫情背景下，留学生国内就业、2020届未就业毕业生的叠加，让2020年人才市场流动求职者人数大幅增加。较于2019年，2020年在拉勾平台上的毕业生求职指数增长12.4%，求职意愿更加迫切。

报告认为，由于传统企业互联网化的迫切，以及资深人才的稀缺，新一线城市中10年以上资深人才薪酬不降反升。不同工作经验的互联网人才在不同城市的薪酬水平，也存在较大差异。深圳、南京、杭州、苏州10年以上经验程序员，成都、苏州、西安10年以上产品人才薪酬均有大幅提升。(经济日报记者 韩秉志)