海陵区：党建引领城市社区治理能力现代化

3月9日，泰州市海陵区召开“红海宜居”党建引领城市社区治理能力现代化建设推进大会。会上，该区发布社区治理能力现代化十条建设标准，下发“红海宜居”专项行动方案，明确建强组织体系、规范服务阵地等3类12项重点任务，提出力争用3年左右时间，逐步构建上下贯通、多元共治、权责统一的现代化社区治理体系。

党建引领成为海陵区社区治理的一大“法宝”。

“以前下班回家最头疼的就是找车位，转好几圈也找不到地方停，多亏了‘共享车位’，我们再也不用为停车发愁了。”在海陵区政府大院停好车，中山社区居民马存中说。该社区地处老城，随着私家车数量的增加，停车难一度成为居民最大的“痛点”。半年多前，中山社区党委与海陵区机关事务管理局合力为民解忧，在与社区临近的区政府大院“开发出”30个“共享车位”，工作日居民可错时停车，周末及节假日全天向居民开放。如今，下班回家直接将车开进区政府大院，成了社区许多居民的幸福日常。

中山社区党委书记、居委会主任管亚莉介绍，社区积极探索多元化治理新路径，依托共建单位、在职党员等多方面力量，先后解决居民停车、买菜等一批民生难题。中山社区居民如今享受到的停车幸福感，正是海陵区党建引领城市社区治理取得实效的生动缩影。

近年来，海陵区上下充分发挥城市基层党建引领作用，相关工作取得明显成效。在机制上，以党建引领“区域共同体”建设为牵引，普遍成立街道大工委、社区大党委，“党建+基层治理”书记项目常态长效、落地生根;保障上，全面完成党群服务中心“梅开五福”标准化建设，实现小区睦邻点全覆盖;服务上，推出“爱在海陵”“惠在海陵”“润在海陵”行动，创新推行“全科+网格”社区服务模式，率先推动社区人气集聚;队伍上，建成社区工作者“三岗十八级”职业体系，制定出台社区工作者鼓励激励办法，10名社区书记被评为泰州市社工名师，总量全市第一。

海陵区委书记孙群表示，社区治理现代化，要以城市能级为支撑、以现实问题为靶向、以全员参与为依托，在有效整合各方资源上下功夫，在着力提升居民获得感上下功夫，在壮大培强社区治理工作队伍上下功夫，努力打造一批在全市有地位、在全省乃至全国有影响的工作品牌，建设一个美好宜居、令人向往的“幸福海陵”。