年满50岁的女性工人，社保缴费不足15年，该怎样处理？

年满50岁的女性工人，社保缴费不足15年，该怎么样处理呢？如果是这样的话，那么首先可以肯定的一点，你不能够直接在50周岁的年龄阶段办理退休，享受按月领取养老金的待遇。而且女性50周岁也并非唯一的法定退休年龄。甚至来讲，大部分女性和绝大部分的女性，她都需要到55岁才能够办理退休。享受按月领取养老金的待遇，所以说很明显你不具备退休的条件，那么我们只能够再好往后延迟退休。

累计缴费年限15年，是我们一个明确的规定。只有达到这样的一个基本条件，才具备正常办理退休的可能性。所以很显然你不能够去办理退休，那么我们的原则就是进行延迟退休。当然你的年限差了，比如说5年时间，那么你最终是可以55岁去办理退休的。但是你的年限可能差了，没有5年的时间，也许只有2~3年的时间。那么我们就要看两三年以后，你是否具备女性工人的退休条件。

因为只有女性工人，才能够在50周岁的年龄阶段去办理退休，享受按月领取养老金的待遇。而自己不是女性工人，或者说自己没有在工作单位里上过班。一直都是属于灵活就业的参保人员。这种情况我们也只能到五十五岁才能够办理退休，所有的女性五十岁就能够办理退休。只有少部分女性才能够在50岁的时候办理退休。

他主要针对的是女性工人身份的人群，同时在工作单位缴纳社保，至少应该在10年以上的时间。这种情况是具备50岁退休的条件。当然我们还需要具备你50岁之前，要满足15年的社保的缴费年限。如果你连这样的一个基本条件都不满足，依然是不能够具备50岁办理退休的条件。所以很多女性其实他都需要到55岁退休。

比如说你作为灵活就业的女性，对应的是55岁退休。再比如说你是女性干部，也只能够到55岁退休。所以如果你55岁的时候具备了15年的条件，那么只能到55岁才能够退休。其实对于女性来讲五十五岁退休，也是一个非常早的年龄阶段了。至少比起男性60周岁退休，自己也可以提前5年去退休了。而且比起参加城乡居民养老保险的女性，也等于说是提前5年退休。

因为如果说你参加的，不是城镇职工养老保险，而是城乡居民养老保险，那么女性对应的法定退休年龄也是60周岁。所以很显然，55岁退休对于一名女性来讲，其实也是非常不错的。将来如果一旦要执行延迟退休。那么我认为很有可能首先从，50岁的女性工人开始向后延迟。这样一来的话，50岁女性退休的可能性将成为历史。所以我们也不用去考虑，50岁去办理退休的。

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