韩国人的养娃成本有多高？

根据CNN引用的一项研究显示，以人均国内生产总值的百分比衡量，从出生到 18 岁，世界育儿成本排行榜上，韩国排名世界第一。

另外，据2022年韩国统计厅发布数据显示，2021年韩国的总和生育率（育龄妇女生育率的总和）跌至0.81，新生儿数量创下有人口统计数据以来的最低纪录。

自2018年成为全球第一个生育率总和跌破1的国家，韩国人的生育意愿，依旧在持续不断地下降着，养娃太贵已经成了韩国人的国民共识。

生娃成本，

不止于孩子出生的那天

仅从韩国博主的视频、自媒体平台上有关韩国生育经验的分享来看，如果不需要订单人病房、携带陪同亲属一起在医院就餐等额外服务，那么从怀孕直到最后生下来孩子，似乎不用自己掏一分钱。

在孕妇确认怀孕后，会收到一张医院的银行卡。政府援助的100万韩元（约合5000元人民币）已经存在卡里，如果产检过程中没有大问题，这笔钱几乎可以涵盖整个孕期的检查费用。

去年，一位韩国90后女议员推婴儿车上班

另外，自今年开始，韩国的产妇还会收到200万韩元、不限用途的现金补助。免费的公共病房、免费的产妇补剂和待产包、免费的育儿课程及月嫂……甚至产妇不想亲自喂奶，都可以将孩子交由医护人员喂食奶粉。当然，医院的奶粉也是免费的。

在韩国，生娃的整个流程并没有什么金钱的付出，然而这依旧挡不住韩国生育率的一路下跌。

尽管韩国政府的补贴能够涵盖孕期及生产的开销，甚至有可以覆盖到育儿休假期间的经济补贴，但是生下孩子仅仅是个开始。

尽管在0至1岁期间，政府会按月向在抚养孩子的家庭发放30万韩元的补贴，未来这笔补贴款还会进一步增长，但是这些钱在韩国社会可能杯水车薪。

在韩国，孩子无法“穷养”

虽然韩国已经是发达国家，但随之而来的是生活压力倍增。

由于财阀垄断，同等职位在大企业中的薪酬可能是中小企业的几倍，而名企又只招名校毕业生。在这样的因果链中，视考上名校为孩子的唯一出路、就业中大众对于名企和公务员职位的追求，让每个家庭在养育孩子的过程中都如履薄冰，倾其所有想要培养孩子“成才”。

伴随着日渐下跌的生育率，韩国的教育资源也开始逐渐集中于几所顶尖大学。

而义务教育完成普及后，大学也拥有了很多自主招生选拔的权力。能不能请到好的补习老师，是否参加了有价值的课外活动并获奖，能否长期负担学习、精进一项运动或才艺，都可能影响到录取结果。这也让原本就竞争激烈的高考，愈发变成家庭经济实力的比拼。

在老一辈人的观念里，都说孩子富有富的养法、穷有穷的养法，但是在韩国的社会现状中，“穷养”孩子无疑会让孩子的前途未卜、甚至毁了孩子的一生。

一档韩国综艺曾经推出过让孩子反选父母的桥段。其中一个年仅6岁的小女孩被问到：想选择怎样的父母。小女孩开口回答：“标准是必须有钱”，另外一个小男孩更是说：“我也要选有钱的父母，如果父母没钱，即便再顾家，因为穷，所以留下的都是不好的回忆。”

孩子，给钱都不生

上世纪六七十年代，韩国针对战后暴涨的人口推行了计划生育政策。将节育人数指标分摊到各地，让完成节育的家庭优先入住公共住宅，直到上世纪80年代，电视上仍能看到类似的宣传广告。在一系列矫枉过正的政策推行数年后，上世纪90年代后期韩国的生育率跌至1.6。

2020年开始，韩国政府意识到低生育率可能带来的种种严重后果，也清楚依靠单纯的宣传和倡导已经无法激起育龄男女的生育意愿。从相关设施的财政投入，到切实地发放现金补贴，韩国政府围绕生育，推行了一系列鼓励政策。

釜山政府为鼓励生娃，创作巨幅“水田艺术”

除了一次性发放、不限用途的200万韩元生育补助金，用于孕妇及胎儿健康管理的100万医疗保险补贴，以及生育后按月发放的30万韩元以外，针对多子女家庭的住房补贴、教育补贴、学费减免等也在推行中。为了让父母双方都平等地投入育儿，对于同时申请3个月育儿假的新手父母，每人每月还能获得最高300万韩元的补贴。

在首尔市政府的官网上，关于生育政策说明页，以韩语、英文、中文在内的十一种语言列出。针对无法怀孕、但有意愿生育的夫妻，政府都有专门的补贴提供。在鼓励生育政策的稳步推行下，韩国的生育率依然持续下降。在首尔、釜山这样的大城市，去年的生育率已经跌至惊人的0.6至0.7左右。2020年，韩国年度死亡人数首次超过出生人数，人口开始负增长。

韩国政府也已经意识到，发钱并不能成为解决根本问题，唯有促进社会性别平等才能真正提高大家的生育意愿。首尔国立大学的李凤珠教授在接受《卫报》采访时提到：“仅仅关注育儿补贴在将来不会有效，改善家庭和职场的性别歧视才是最好的解决方案，但这需要时间。”

就业和买房，

年轻人共同的人生难题

随着全球经济发展放缓，不稳定的就业环境搭配一飞冲天的房价，让年轻人自顾不暇。适龄的男女青年都不愿再背负上抚养、教育孩子的责任，更是不愿结婚组建家庭。

挤破头考进名校后，毕业生们人人都想进入薪酬高、向上升职空间大的大型企业或成为稳定的公务员。在韩国父母一辈的传统观念中，如果一个大学毕业生没能进入名企或政府机关工作，是一件很丢人的事。

这种单一的择业标准，让韩国的就业市场失去平衡。一边是名企招聘人满为患，竞争异常激烈，一边是中小企业招不到人劳动力短缺。大量毕业生在应聘时宁愿待业在家也不愿去小企业工作，小企业的不景气反过来拖慢了经济发展。

韩国公务员考生备考现场

与此同时，一大部分毕业生将考公务员作为终极职业目标。哪怕薪酬并不理想，但是因为公务员的社会地位和工作稳定性，还是有大量学生毕业后不参加工作，花费一年又一年的时间备考公职。失业率居高不下，养活自己尚是难题，让很多人打消了生孩子的念头。

和世界上很多经济发展速度较快的国家一样，韩国大城市的房价也让新一代年轻人们望而却步。

不只是年轻人，作为世界房价涨幅最大的国家，在韩国，40至64岁的中年人中，10个人中就有6个没有房产。在房价成倍上涨的几年间，人们的收入却没有以同样的速率增长。“靠自己的工资一辈子也不可能买起房”已经成为居住在大城市的年轻人的共识。在“要有房子才能结婚”的观念面前，韩国年轻人干脆选择不结婚。

不结婚，

不只是说说而已

不结婚对韩国年轻人来说，不只是说说而已。

据2020年的调查结果显示，在针对超1万户家庭的调查中，20岁年龄段的人赞成不结婚的超过53%。年度结婚率已经降至4.2%。全国的单人家庭也首次超过了900万，占比高达31.7%。

相比之下，韩国女性的结婚和生育意愿甚至比男性更低。接受同样的教育，女性在职场中却依旧是弱势群体。韩国职场中始终存在着的隐性歧视，更加重了这一现象。

随着女性整体教育水平的提高，越来越多的年轻女性选择积极追求职业上的成就。“生了孩子回来发现跟不上工作节奏”“放完产假才发现自己的岗位被顶替”，因为性别而产生的同工不同酬现象，以及怀孕生子后大概率会丢掉工作、变成家庭主妇的社会现状，让部分女性也对婚姻越来越谨慎。

说到这里，在开篇提到的研究报告中，你猜猜育儿成本排名第二位的是哪？（ELLEMEN睿士）

参考来源

1. 华尔街见闻：人口负增长、不结婚不生子，韩国正“日本化”

2. 亚洲日报：韩国去年总和生育率0.81垫底经合组织少生晚生成大势

3. BBC News：韩国人口首次出现负增长给全球人口带来的警示

4. 看世界杂志：韩国年轻人，个个对自己狠

5. 时代周报：10个中年人6个没房！韩国房价涨幅全球居首，“靠工资一辈子都买不起”

6. 中国新闻网：韩国调查：20岁群体过半赞成不婚不育，代际差异明显