4月8日和4月12日，北京市朝阳区分别公布了两批2022年考试录用公务员拟录用人员公示。
来源：北京市朝阳区人民政府官网
从公示的名单来看，多数拟录用人员毕业于海外或者国内985、211等的名牌大学，硕士学位的不少，甚至还有博士学位出现。比如北京大学博士拟聘城市管理执法岗，中国政法大学、北京师范大学、中国农业大学等“双一流”高校的硕士毕业生拟聘朝阳区各街道办岗位。
来源：朝阳区2022年考试录用公务员拟录用人员名单（第一批）
网友们感慨到：“现在不是研究生，都不好意思当城管了。”
女博士当城管
其中，酒仙桥街道的城管执法岗位的拟录用人员，获得了北京大学博士学位。
这位女博士来自于北大的物理学院，其专业是“粒子物理与原子核物理”。城市管理执法岗，按道理是用不到这类非常硬核、绝对前沿的理论物理知识吧？
除此之外，朝外街道此次拟录用两名“城管队员”，一名来自中国社会科学院大学，另一名来自祖国“外交家摇篮”外交学院，两人都是硕士。
大屯街道的一名“城管队员岗”则来自农学全国第一的985高校中国农业大学。崔各庄地区的一名“城管监察”岗，是英国曼彻斯特大学的海归硕士。
易简财经查了一下这些岗位的招考要求，基本都是“乡镇街道基层”岗，学历要求及工作内容要求都不算高。比如朝外街道的城管队员工作内容是“负责城管职责内的行政执法工作”，学历要求是“本科及以上”，酒仙桥街道的“城市管理执法岗”也是。
对此，网友们有不一样的看法。一部分声音认为：女博士及其他高学历者在应聘中能胜出，代表一种高能力、高素质。高学历人士从基层干起来，更好，在平凡的岗位也能发光发热。
但更多的人认为：宇宙的尽头是编制是铁饭碗。
甚至有网友调侃道：“并不会看不起街道办和城管，但是看不起北大博士了。”“人才浪费，这么优秀的人应该致力于搞科研，真是太卷了，能不能给双非硕士一点活路。”
高学历毕业生涌进体制
这两年，高学历人才挤破头进编制、进普通岗位的现象越来越多。
年初，清华发布了2021年毕业生就业质量报告，党政机关加上事业单位的占比达到了46.1%，接近半数。如果再加上去国有企业的23.8%，比例直接突破七成。
不管是一线城市，还是偏远县城，总会有高学历者涌进编制的新闻。前者更多靠的是大城市的吸引，后者则更多是重金刺激。
比如，一月广东省河源市的和平县，一次有着超丰厚福利待遇的人才引进，一下子吸引了800多名硕博生，来竞争82个岗位。（《这个广东穷县火了！为了82个事业编，一群博士抢破了头......》）
从学历层次看，博士31名，硕士700多名，其余均为双一流大学本科生、急需紧缺专业本科生、海外留学本科生；从毕业院校看，有中科大、清华、人大等国内顶尖高校毕业生，也有来自美国、俄罗斯、英国等著名高校留学生。
还有去年，河南中烟工业录取了一批高学历毕业生，除了14名从事专业管理、技术研发和市场营销岗位，其余135位均被河南中烟下辖7家卷烟厂的“一线生产操作岗位”拟录用，负责香烟的制丝和卷包。这群毕业生里，30%是研究生，毕业院校包括人大、武大、英国曼彻斯特大学等名校。
再往前，2018年杭州市余杭区招聘人员的公示名单里，清一色是来自清华、北大的毕业生，学历均为硕士研究生和博士研究生。他们当中一部分入职岗位是在最基层的街道办事处。其中，南苑街道办事处录取的，是北大地球物理学博士。
……
人力与教育资源的浪费
不可否认的是，这两年因为疫情的影响，不少体制外工作的人遭遇了非常大的生存压力。为了生存和稳定，越来越多的人想挤进体制内，抱得一个铁饭碗。
不单单是体制内，其实每个行业、每种职业，岗位都有高端和普通之分，所需人才的受教育层次也会存在参差。因此高学历人才，去做某些看起来并不需要太高学历的行业或者职业，并不出奇。
而且我们都说360行，行行出状元，也没有人规定，清北毕业生就不能去街道办，只要当事人喜欢且待遇发展匹配，博士也可以选择当城管。
但除了高尖端科研以外的多数行业，普通岗位对于学历要求并没有那么严苛。可上述提到的街道办事处等事业编制，那些要求并不高的工作岗位，录用的却都是高学历人才，难免有些大材小用，浪费人才了。
虽然国内大学生数量越来越多，但大学毕业人生占全国总人数比例还是很小的，顶尖大学毕业生的占比更是微乎其微。
这一部分的顶尖毕业生，理应投身更具挑战性、推动国家发展的工作。理工科人才可以去突破核心技术，提升国家的高科技水平，文科毕业生可以考虑去更高层次的单位，比如一些研究所，或者去普通高校里当教师，培养更多的人才。
但现实是，这些清北研究生却热衷于挤进政府部门，甚至是基层街道办，依靠纳税人缴的税，来拿取工资。
国家花了那么多时间、精力和金钱培养出的高端人才，却不能发挥应有的价值，这是一种人力资源浪费，也是一种高等教育资源浪费。
如今就业环境严峻，但清北等顶尖院校，作为国家高等教育的风向标，从中走出来的学子们，理应有与之匹配的精神和理想。高层次学历人才去做学历和能力要求普通的岗位，只应该是少数人的个体选择，而不应该成为社会的普遍现象。
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