“铁饭碗”要破了？公务员逐渐实行“聘任制”，工资或将有所不同

如今社会上的就业压力越来越大，工作也很不好找，能考上公务员或者进入事业单位编制，是很多年轻人的梦想。因为公务员在很多人眼里是铁饭碗，收入稳定、社会地位高，生了病可以公费医疗，要买房子可以享受到更多的公积金优惠政策。更关键的是，公务员只要不犯什么大的过错，可以一直干到退休，这与在企业上班的职工相比，具有明显的优势。

那么，拥有铁饭碗就可以“一劳永逸”了吗？当然不是的，随着社会的不断进步，现在很多岗位都将面临重大的改革。在大学教师、护士等岗位被踢出事业单位编制之后。最近，又有消息传来，公务员即将实行“聘任制”，这意味着公务员的“铁饭碗”将会被打破，700万“体制内”的人员的将成为“合同工”。

实际上，我们国家之所以要打破公务员的“铁饭碗”，将逐步实行“聘任制”，主要有以下三个方面的原因：

首先，现在公务员虽然是“铁饭碗”，但是工资收入与一些大企业相比，并不算太高，很多人都在这个编制内混饭吃。如果实行“聘任制”，那么公务员工的收入就可以与业绩挂钩，这也能让能力强的公务员看到了新的希望，那些能力较强的公务员收入会有大幅度的提高。

再者，在改为“聘用制”之前，很多公务员只肯做自己分内的事情，不愿意干分外的工作，因为干多干少一个样。而如果打破了“铁饭碗”，实行了“聘用制”，那么用人单位就可以对那些出工不出力，或者办事能力低下的公务员进行解聘。这样一来，公务员就有了危机意识，就会更加努力工作，从而大幅度提高了公务员的工作效率。

最后，对公务员队伍实行“聘任制”，主要是可以让公务员队伍能够流动起来，这样可以提高公务员队伍的整体素质。如果公务员都一直待在体制内不能进出，无法让外面的新鲜血液流入，只有公务员队伍能进能出，这样才能让更多的有特殊专长的人或者大学生加入到公务员队伍中来。这样的体制改革，也更符合社会各界的要求。

现在问题来了，如果公务员逐步实行“聘用制”，那么大学生还有必要再去报考吗？其实，对于那些想到公务员编制里混日子的人，这个“聘用制”会让他们降低报考公务员的愿望，未来报考公务员的人数会减少。

而对于那些有能力、有干劲的大学生来说，公务员实行“聘用制”，可以使原来待遇不高的公务员队伍更具有吸引力，因为在“聘用制”下，能力越强，收入就会越高。所以，对于这类大学生来说，反而是一项利好政策。

公务员队伍将逐步实行“聘任制”，这意味着“铁饭碗”要被打破了。这项政策既能让公务员提高工作积极性，又能让有能力的公务员获得高收入，还能提高公务员整体的素质，可谓是一举三得。

同时，也会降低那些想到公务员中去混日子的人的积极性，以后报名公务员考试的人会有所减少。不过，对于那些有能力、有干劲的年轻人来说，公务员队伍就更具有吸引力了，因为只要努力付出，就会有不错的收入，这样就可以吸引大量的有用人才进入到公务员队伍中来。