【全球时快讯】浙江小伙参加工作6年，社保却交了15年，真的可以躺平了吗？

文：小余

【资料图】

社保作为一项最基本的社会福利，在人口老龄化趋势愈演愈烈、养老压力日益凸显的背景之下，社保的重要性也越来越明显了。截至6月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.4亿人、2.33亿人、2.86亿人。全国社保卡持卡人数达13.6亿人，覆盖了96.3%人口。

当然，我们也都知道，想要退休后领取社保中的养老金，需要满足两个条件，即社保累计缴满15年，和达到退休年龄并办理退休手续。近日，浙江杭州，就有一位小伙在社交平台发文：“95年已交满15年社保了，还需要在交嘛”。

这一番话引起了不少人的质疑，随后这名小伙表示：自己出生于1995年，毕业后一直在街道上班，参加工作后交了6年社保，又因为家里拆迁，拆迁补偿了10年社保，这样算下来的话他一共交了16年社保。对此，很多网友纷纷表示：羡慕，可以躺平了！

但真的可以躺平了？首先这位小伙已经缴满15年，如果满足领取养老金的资格，等达到退休年龄，办理退休之后，确实是可以按月领取养老金的。但不要忘记，社保还有一个特点就是“多缴多得，长缴长得”。缴纳社保的时间越长、基数越高，退休后领取的养老金越多。那么，如果就按照最低基数计算，缴满15年退休后会收到多少养老金呢？

我们需要知道的是，养老保险分为统筹账户和个人账户，由单位和个人分别按照相应缴费基数比例，划入两个账户中。其中统筹账户的资金为基本养老金，个人账户的资金则是个人养老金，我们退休后领取的养老金也是这两个账户的总和。计算公式如下：

一、基本养老金=(省内上年度职工月平均工资+个人平均缴费指数)/ 2 *缴费年* 1%;

二、个人养老金=个人账户养老金储存额÷计发月数

我国现行规定，计发月数，按照不同年龄退休而有差别，50岁退休计发月数195月、55岁170月、60岁139月。比如以上述这位小伙的所在地杭州来看，杭州最低缴纳基数为4669.25，个人缴纳8%，单位缴纳比例为14%，杭州上年度在岗职工月平均工资为5588元。

可知，杭州基础养老金：（杭州平均工资5588+指数化平均工资5588)/2x15x1%=838.2。男性60岁退休：个人账户养老金= 4669.25x8%x（15年x12月）/139=483.72；女性50岁退休：个人账户养老金=4669.25x8%x（15年x12月）/195=344.81。 交15年女性50岁退休，能领1183.01元；男性60岁退休能领1321.92元。

当然这是最低的水平，工资水平不同，缴费档次不同，以及当地平均工资调整，结果会不同。以目前来看，只缴纳15年社保，即使档次再高一点也不过2000左右。

养老保险和医保年限不同

并且要知道，目前，养老保险的最低缴费年限，全国统一是15年，但医疗保险的最低缴费年限却差异很大，不同的省份，不同的市都存在差异。比如北京、天津最低缴费年限为男25年，女20年；重庆、南京、长沙、武汉、西安都是男30年，女25年；上海男女都是15年，杭州男女都是20年。

只有交满了医保的最低年限，在退休后才能享受终身免费医疗。也就说这位杭州小伙，如果还想获得医保免费，至少还需要缴纳4年社保。

社保缴费年限有可能提高

随着老龄化程度的加深，截止2021年底，我国60岁及以上人口已经达到2.67亿人，占全国人口的18.9%，据了解，预计2035年前后，我国60岁以上人口占比将超过30%，进入人口重度老龄化阶段。毫无疑问，未来养老负担会越来越重。

据年初中国保险行业协会发布的一则报告显示，我国养老金未来将会面临8-10万亿的缺口。并且这个“未来”并不会远，也就是在5-10年期间。这也从侧面看出了，不久的将来我国养老金将面临“赤字”。

对此，我国提出了延迟退休，以此来缓解老龄化以及养老金缺口的问题。在延迟退休提出的同时，提高社保缴费年限也随之被提出。中国社会科学院世界社保研究中心主任，郑秉文教授曾在2021年时，提出过自己的意见。

在他看来，当前社保年限已经不符合社会发展现状了。我国应当将如今的社保年限上调10-15年为最佳。如果按照这个规定，那么我国未来养老保险的最低缴费年限就大约在25-30年的水平了。虽然目前，延长缴费年限的通知还没有下达，但一旦实施延迟退休，延长缴费年限很有可能随之而来。

综上，这位杭州小伙缴纳满16年就不再缴纳社保未来面临的风险还是非常大的。要知道延迟退休已经不远了，80、90后肯定是会赶上的。所以在缴纳满15年社保后，不要以为就万事大吉了。并且即使我国相关政策不变，只缴纳15年社保，退休后领取的养老金也有限。