(资料图)
一个管理者害怕别人超过他,所以就会找不如他的人。 最终,两个平庸的助手会分担他的工作,他自己则高高在上发号施令,他们不会对自己的权利构成威胁。 两个助手既然无能,他们就上行下效,再为自己找两个更加无能的助手。 到最后,组织越来越臃肿,人效越来越低,开始内卷。
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