推荐语：近段时间以来，关于我国诸多县城地区“体制内剩女越来越多”的话题，引发了社会各界的广泛关注。

(相关资料图)

那么，这一群体的数量到底有多少呢？

据某此前调查机构在全国70多个县、市调研及问卷抽样统计测算结果显示：全国小县城体制内的未婚女青年大约有1500万人，真是不看不知道，一看吓一跳！

值得一提的是，与1500万小县城的体制内未婚女青年对应的，是小县城的体制内男性婚配率远高于全国男性婚配率平均水平，达到89%。

对此，有业内人士分析指出，如果这些适婚的女青年愿意和当前大龄未婚男性结婚，自然可以解决社会面临的一大难题。

众所周知，近年来我国存在着“光棍遍地走”的现象，很多大龄男青年因为找不到对象结婚而单身，长期下来难免会对社会稳定造成一定影响。

那么，一边是大量的未婚男性等着结婚，一边是大量县城体制内女性没有结婚，是什么造成了这一奇怪的现象？

第一个原因：体制内职位女多男少。

据业内人士透露，目前除了警察等一些特殊岗位外，体制内对于男女比例都不设限制。一般情况下，有相当一部分男性不愿意进入县城体制内，因为薪资水平有限，而且晋升也不明朗，对于有养家压力的男生来说很不合适。

所以这些年以来，很多女性抓住了这个机会，成为县城体制内工作的主力军。

毕竟，女生要想在社会上凭借自己的能力找一份好工作，是一件不容易的事情。为了有个稳定的工作，多数女生大学毕业后就会选择去报考公务员，进入体制内，找个同样在体制内的男性，生活就可以过得非常稳定。

但现实情况却是——县城体制内男性比较少，这就导致她们的择偶空间十分有限。

第二个原因：县城体制内单身女性，不想“委屈求全”。

能够进到县城体制内的女性，其实都是对生活水平有一定要求的“有志青年”。她们千辛万苦考进体制内，目的就是为了过上更好的生活，在找对象方面当然也不能马虎。

然而，令县城体制内单身女性们感到绝望的是，在县城上班，很难有条件匹配的男性。因为在县城工作的男性，要么就是自己做点小生意，要么就是做一些零工维持生计，这在体制内的女性们看来，是十分不稳定的。

而且，小县城没有大公司，也没有效益非常好的企业，所以除了体制内其他工作都很不稳定，收入还低，这就导致了在县城工作的体制内女性，往往找不到在收入方面较为满意的单身男性。

第三个原因：县城体制内女性，思想比较传统、保守。

一般来说，选择在小县城体制内上班的女性，都是比较恋家、听父母建议的一类人。她们之所以不选择跑去大城市上班，主要是因为离家人太远，同时在其他城市没有归属感。

所以，在面对找对象的问题上，县城体制内单身女性，往往会更倾向于听从父母的建议和安排。但我们知道，老一辈人思想是比较传统的，他们自然不希望女儿嫁给大龄青年，更不希望随便选一个男性就嫁了，最终很容易将女儿推入“高不成低不就”的状态，结婚大事迟迟得不到解决。

而且，随着她们年纪的增加，未来找对象会更加不容易，因为一旦女性过了30岁，就不再是香饽饽了，这也是非常现实的。

不知道大家对于县城体制内女性“扎堆单身”的情况怎么看呢？