今日视点：财务经理说，一个会计，工作中出现这3个信号，就应该提出辞职

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现代职场中，会计跳槽是司空见惯的事情，有时候会计为了找到更好的单位，选择主动辞职，有时候会计在工作中受到排挤，不得不选择被动跳辞职。

今天，我跟一个企业的财务经理聊天的时候，财务经理跟我说，一个会计，工作中出现这三种情况，就是该辞职的时候了。

一、老板都希望自己企业的利润最大化，可有些中小企业的老板为了争取更多的利润，老是让会计通过一些违法的手段给企业偷税，比如找人虚开发票，让会计虚列费用，虚假申报等。如果一旦被税务稽查，有些老板首先不检讨自己，而且只会说会计的水平不行，能力不够，才会被税务稽查发现。会计工作中，遇到老板天天要求作假的单位，碰到这样的情况也是会计选择辞职的时候了。

二、老板对会计有意见，或者想辞退会计的时候，有很多老板不是直接提出来，而是从行动上冷落你，比如以前老板经常安排给你的工作，老板不再安排你，而是安排财务科其它同事去做，还有就是老板碰到一些财税不明白的问题不再咨询你，而是咨询财务科其它同事。你跟老板汇报工作的时候，老板心不在焉的，对你的汇报一言不发，很明显是老板故意在冷落你。单位出现一些财务问题，老板也不让你去解决。碰到这样的情况，也是会计该提出辞职的时候了，会计再继续留下去也没什么用，老板也不会再重视你。

三、现在一些中小企业规模大一点的财务科就三个人，主管会计，办税会计，再加上一个出纳，很多规模小的财务科就两个人，一名会计和一名出纳。工作中，会计和出纳互相配合，才能更好地完成工作，如果出纳根本就不配合会计工作，出纳也不把会计放在眼里。有些企业里，出纳往往是老板家里的人，或者是老板的亲戚朋友介绍来的。很多出纳因为有这样的关系，会把自己放在高高在上的位置，在心中看不上单位的会计，会计在工作会感受到处处受刁难。出现这样的情况，也是会计选择辞职的时候了。

听完财务经理说的三点，我觉得还是很有道理的，虽然财务经理说的比较笼统，可还是把一些关键的问题点了出来。

会计同行，你们同意财务经理的说法吗？