广州：公布拖欠农民工工资“黑名单”，推进根治欠薪冬季专项行动

12月31日记者从广州市人社局获悉，为扎实深入推进我市根治欠薪冬季专项行动，确保元旦、春节前后社会和谐稳定，近日广州市召开了根治欠薪冬季专项行动推进现场会，对全市根治欠薪冬季专项行动进行再动员、再部署、再督促、再落实。同时广州市人社局公布了一批拖欠农民工工资“黑名单”企业。

推进会通报了本年度拖欠农民工工资“黑名单”及重大劳动保障违法行为企业名单，并对违法失信企业进行公开曝光，实施全方位惩戒，提高失信违法成本，使失信企业在全国范围内“一处违法、处处受限”，形成强力震慑，切实有效保障农民工的劳动报酬权益。

今年以来，广州市将根治欠薪工作作为社会治理的重要内容，治标和治本结合，预防与打击并重，抓源头、强机制、严执法、重惩戒，全力打好根治欠薪“组合拳”，防范化解了一大批涉欠薪问题，取得明显成效。全市涉欠薪问题的主要指标总体呈现向好态势，欠薪违法立案案件同比下降26.25%，涉欠薪引发群体性事件同比下降七成多。此外，各区在治欠手段上敢于出新招出实招，如海珠区在工程建设领域建立违法企业与不良班组通报机制、白云区在启用应急周转金快速解决欠薪群体性突发事件等经验做法均发挥了积极作用，欠薪违法行为得到有效遏制，群体性事件都能得到及时有效处置，劳动关系总体保持和谐稳定。

随着春节临近，欠薪问题进入多发、易发期，根治欠薪冬季专项行动已进入决战阶段。会议要求，各区各部门要进一步提高政治站位，强化责任意识，狠抓工作落实，筑牢农民工权益保障线；要加强源头治理，着重治根治本，健全治欠长效机制；要突出工作重点全面排查欠薪隐患，精准施策做好欠薪应急处置，采取超常规举措做到案结事了；要压实部门监管责任，严厉惩戒欠薪违法行为，稳妥化解各类劳资纠纷。全力以赴打赢根治欠薪攻坚战，确保社会稳定大局和谐稳定。

广州市人社局表示，接下来将组织开展根治欠薪联合督导，对各区根治欠薪专项行动推进情况进行督导检查，对重大欠薪案件和线索实地督办，对督导中发现的问题要求迅速督促整改落实，确保查实欠薪问题在春节前全部办结、清零。同时，加大打击恶意欠薪违法行为部门联合惩戒力度，春节前再向社会公布一批“黑名单”、曝光一批重大欠薪违法企业，再拿出1-2个典型进行公开，形成“不敢欠”的高压态势和严厉清欠的社会氛围。

拖欠农民工工资“黑名单”

广州市双华装饰家具有限公司，统一社会信用代码：91440101MA5CJQ1H79，法定代表人：汪廷华，注册地址：广州市番禺区石碁镇塱边村基业南巷8号5栋201。2021年7月9日，番禺区人社局对群众反映广州市双华装饰家具有限公司拖欠员工工资的投诉进行立案调查，该公司拖欠员工工资共1986074元。2021年7月14日，番禺区人社局向该公司依法下达《劳动保障监察限期改正指令书》要求该单位在限期内支付工人工资，但该公司逾期仍未支付。2021年9月16日，番禺区人社局依法下达《拖欠农民工工资“黑名单”决定书》，将该公司列入拖欠农民工工资“黑名单”。

北京艺成园装修设计有限公司，统一信用代码：9111011580289646XY，法定代表人：谢少宁，注册地址：北京市大兴区庞各庄镇甜园路2号。2021年7月8日，番禺区人社局对北京艺成园装修设计有限公司拖欠员工工资的事项进行立案调查，该公司拖欠员工工资共160万元。2021年7月14日，番禺区人社局向该公司依法下达《劳动保障监察限期改正指令书》要求该单位在限期内支付工人工资，但该公司逾期仍未支付。2021年9月10日，番禺区人社局依法下达《拖欠农民工工资“黑名单”决定书》，将该公司列入拖欠农民工工资“黑名单”。

南村浪涛服饰厂，无牌无照，负责人：胡叶、胡丰、王阳，企业地址：广州市番禺区南村镇南村村美大街恒兴路16号2-3楼。2020年12月22日，番禺区人社局接到群众反映南村浪涛服饰厂拖欠工资的投诉。经立案调查，该公司拖欠31名员工工资共296340元。2021年1月7日，番禺区人社局向该公司依法下达《劳动保障监察限期改正指令书》要求该单位在限期内支付工人工资，但该厂逾期仍未支付。2021年7月7日，番禺区人社局依法下达《拖欠农民工工资“黑名单”决定书》，将该公司列入拖欠农民工工资“黑名单”。

杨启新，身份证号：440103196807152413，2021年10月15日，越秀人社局接到群众反映杨启新经营的广州市越秀区宗德宾馆宜园十八道餐厅（无牌无照）拖欠工资的投诉。经立案调查，杨启新拖欠23名员工工资共144191元。2021年10月20日，越秀区人社局向杨启新依法下达《劳动保障监察限期改正指令书》要求其在限期内支付工人工资，但当事人逾期仍未支付。2021年11月29日，越秀区人社局依法下达《列入拖欠农民工工资“黑名单”决定书》，将杨启新列入拖欠农民工工资“黑名单”。

上述4宗拒不支付劳动者工资的案件，造成了恶劣的社会影响，符合列入“黑名单”条件，列入后将有力惩戒和震慑用人单位，敦促其改正违法行为，维护劳动者合法权益。

文/广州日报·新花城记者：何颖思 通讯员 穗人社宣图/广州日报·新花城记者：莫伟浓广州日报·新花城编辑：赵小满