每日聚焦：现场招聘、直播荐岗、网络招聘会……广州南沙实行立体化招聘新模式

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2月12日记者了解到，南沙区人社部门举办了“2023年春风行动暨就业援助月专场招聘会”，两场招聘会均采用了“现场招聘+现场直播荐岗+网络招聘会”同步进行的立体化招聘新模式，不仅将招聘会开进了基层，也开上了“云端”。据悉，招聘会共提供3181个岗位，57名求职者在现场求职成功。

据介绍，两场招聘活动分别在万顷沙镇红海村和珠江街西新社区举行，共组织南沙辖内76家次企业参加，提供岗位3181个。其中现场招聘入场求职531人，收到简历281份，初步达成意向102人，当场达成合作57人；直播带岗活动共吸引2.2万人次观看，达成意向77人；网络招聘会入场求职776人，企业收到简历64份。

为助力春节后企业有序复工复产，南沙区积极举办“春风行动2023－春风送岗暖羊城”系列专场招聘活动，并在传统的现场招聘会中创新开设“直播带岗”专区，将直播手段引入人才招聘，以“企业个秀+岗位展现+实时投递+互动问导+穿插宣讲”的方式，打造企业与求职者全新的交互平台，让招聘求职“触屏可及”。求职者通过观看直播，即可足不出户获取大量企业招聘信息，与主播和其他求职者实时交流互动，进一步了解目标行业、企业现状。企业也可以直接触达广大劳动者，拓宽招聘覆盖面，大幅降低企业招聘成本。

此外，同步举办的网络招聘会充分发挥“互联网+”优势，在用人单位和求职者之间建立一个高效、便捷、务实的就业信息交流服务平台，大大提高人才求职与企业招聘的效率。“今年南沙区的现场招聘会人气是近几年最旺的，而且今年还在招聘现场加入直播带岗和网络招聘，我们公司报名参加这一场招聘的效果甚至可以抵得上过去的三场，招聘效率得了到很大的提升。”广州市诚一水产科技有限公司企业人事专员表示。

南沙区人社部门表示，将继续推广“现场招聘+现场直播荐岗+网络招聘会”的招聘新模式，树立南沙公益性招聘工作品牌，持续聚焦重点用工企业、中小微企业的用工问题，加强重点就业群体公共就业服务，大力开展稳企保就工作，促进地区就业形势持续稳定。

文、图/广州日报·新花城记者：何颖思 见习记者：王宇 通讯员：高志伟广州日报·新花城编辑 张映武