广州“人才管家”服务延伸至“八小时外”

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2月15日晚上，广州市人事服务中心会议室依然灯火通明。这里正在进行一场特殊的职称政策宣讲会——2022年度广州市轻工工程专业及工程系列初级职称政策宣讲“线上沙龙”。当晚共148名职称申报人参加线上宣讲会，整个场面热情高涨，互动环节轻松有序。

“现在是今年职称申报的高峰期，综合考虑下班后申报人更自由的时间，和线上参与这种更便捷的方式，我们尝试推出八小时以外的人才服务，打造一个职称政策宣讲的线上沙龙，这是我们的第一期。”市人事服务中心有关负责人介绍，“这个想法来源于申报人的心声，我们近期也举办了常规的通用培训，但很多申报人反馈上班时间不方便参加。考虑到切实为申报人服务，我们决定在职称申报高峰的特殊时期，加开几场培训会，同时采用八小时外的线上沙龙新模式，真正做到了急民之所急，想民之所想。”

据了解，以往的通用政策宣讲，多以政策框架梳理和文件条文解读为主，这次的线上沙龙在宣讲重点上予以创新，将更多的时间留给“你问我答”和“现场互动”。通过即时对话，身临其境答疑解惑，解决申报人的个性化的问题，弥补了以往政策细节和操作层面上的宣讲空白。同时大家共同聆听、自由发言，提高宣讲效率。还增加了职称申报系统操作演示环节，让系统操作的讲解更形象、更直观。

广州轻工工程专业评委会一直是广州市人事服务中心重点打造的职称评委会，多年来为全市轻工行业培养了大批量的专业技术人才。对标广州“产业第一、制造业立市”的高质量发展要求，去年中心开放了轻工工程百余种细分专业和副高级以下所有级别的职称申报，打通了广州市轻工工程专技人才成长全通道。“接下来，中心将对标广州经济社会发展战略，承接工程系列初级职称评委会，专业范围横跨工业设计、铁路工程、林业、自然资源等主要制造业领域，全面把好市工程领域专业技术人才培养入门关，成为广州制造人才培养的摇篮。”市人事服务中心有关负责人说道。

据介绍，通过对接各区、主动上门、点面结合、定期不定期相结合，广州形成了全方位立体化的职称政策宣讲体系。市人事服务中心长期坚持专人对接服务行业大型国企，今年初开展了轻工工程专业和工程系列初级职称申报的通用培训，广州轻工集团下属二十多家企业人力资源负责人和申报人参加，同时依托市轻工行业协会同步线上转播，共有来自行业内各级各类企业的200多位申报人线上参会。同时，中心还到中小民营企业走访调研，开通专场政策培训与辅导。这次的“八小时外线上沙龙”新模式，又为职称政策宣讲增添了新模式，让人才管家工作更到位、服务更贴心。

文/广州日报·新花城记者：何颖思 通讯员：程曦、何婉宁标题图/视觉中国广州日报·新花城编辑：叶碧君