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近日，在蔡司广州智能制造工厂工作的晁建军，穿着洁净服站在庞大的超声波清洗机设备前，熟练地操作着控制面板，将一片片晶莹透明的镜片送入设备进行清洗。
不只是超声波清洗机的操作工作，镜片组模、检测……这些镜片生产的工序，5年前来到广州蔡司的晁建军很快就熟悉了，从镜片生产操作的“门外汉”快速成长为熟练掌握整个车间工艺操作流程的熟练工。
他表示，这得益于公司每周的轮岗制度，让基层的员工快速地成长起来，不只是某个岗位的“螺丝钉”，而是成长为全面型技术工人，能适应工厂柔性化生产管理要求，以满足随时变动的生产变化。
与此同时，工业4.0智能化工厂对员工也提出新的要求。“刚开始，我连PPT等软件都不会用，而现在能自如地使用各种智能软件进行生产数据分析和工作汇报。”他表示，公司正在全面进行智能化变革，他们工作的地方是高度智能化的车间，需要不断学习前沿的自动化生产知识，掌握新的工作技能。
在广州工作的5年来，晁建军最大的收获是自己的知识与技能的不断提升，成为公司“大师级”员工。“接下来，我还要不断学习、不断超越自己，争取明年做主管！”他坚定地说。
文/广州日报·新花城记者：张露图/广州日报·新花城记者：李波广州日报·新花城编辑：叶碧君
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