开展“暖心送岗”专场招聘，南沙为失业人员提供转岗就业服务

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3月7日，广州市南沙区人社部门举办了“2023年南沙区‘暖心送岗’失业人员专场招聘会”。据悉，此次招聘是南沙区为妥善化解胜得电路板公司劳动关系风险问题所开展的专场招聘活动，专门组织了区内相近行业的30多家企业参加，涵盖了电子元器件、轻工纺织等多个领域，提供岗位1276个，93人在现场与招聘企业达成初步就业意向。

据南沙区人社局相关负责人介绍，针对胜得电路板公司的劳动关系风险问题，南沙区公共就业服务机构推出系列就业配套服务组合拳。在发现风险的初期，区、镇（街）二级人社服务专员主动对接企业，全面掌握员工底数，为300多名员工提供“一对一”就业跟踪服务，了解员工的技能水平，就业意向及培训意愿等信息，并为员工推荐不少于3个贴近需求的岗位信息，建立完善公司员工的就业跟踪服务台帐，并根据员工具体情况分类管理、分级服务，并做好人社政策服务“打包”上门。

从2月底开始，南沙区公共就业服务机构在胜得电路板公司厂区内开设就业援助服务摊位，专门为员工宣传失业登记办理、失业保险金申领、就业创业补贴等政策，为员工后续的权益维护、生活保障及转岗就业保驾护航。并动员全区力量，组织有招聘需求的企业开展专场招聘会，为需要分流的员工搭建高效的转岗就业供需对接平台，有针对性地帮扶员工实现就地就近转岗就业。

“随着疫情防控措施的优化，我们企业的订单陆续增长，用工需求量也逐步增加，对一线的生产工人、普工的需求量还是很大的，这次招聘会的应聘对象是我们同行业的熟练工人，非常对口我们企业，同时我们也能为分流胜得公司员工贡献自己的一份力，是双赢的举措。”参加本次招聘的企业代表表示。据悉，南沙区人社部门下一步将加强对劳动关系领域的风险防范化解，及时发现，及早介入。并继续通过对需要转岗就业的人员信息摸查、帮扶政策的宣传解读和再就业岗位的对接服务，维护劳动关系和谐稳定。

文、图/广州日报·新花城记者：王宇 何颖思 通讯员：高志伟广州日报·新花城编辑：马俊贤