对话广州女企业家
(资料图)
扬帆“高”歌的姐姐黄少媚
黄少媚除了挑战“老师”身份以外，也常有新身份的尝试。比如在2021年，她在广州大剧院进行了独唱表演。在她的带领下，新世界中国正积极布局大湾区、长三角，并在多个城市接受建设高难度城市地标综合体的挑战。在日常的工作中，黄少媚犀利而干练，但记者在她义教后的采访中，又深入了解到她温和如水的一面。
“孩子们，要多读书，多读有用的书，这些书上的风景，终有一天你能看到，那些你以为无法触及的梦想，也相信有一天可以实现。”
在3月的春光里，清远飞来峡镇中心小学来了一位特别的老师——新世界发展有限公司执行董事、新世界中国董事兼行政总裁黄少媚作为义工代表，为孩子们上了一堂“地理课”。她带来了一本自己孩提时便开始阅读的书——《国家地理》杂志，给孩子们讲述了自己的求知经历。
黄少媚参与义教活动
奋斗之路：从管培生到女董事
在房地产行业从业20多年，黄少媚可谓是摸爬滚打成长起来的。从最基本的管培生学起，无论酒店、商场租赁、商场设计、写字楼租赁还是住宅的买卖、土地投资、物业管理、城市更新等她都经历过。
2020年，新世界发展发布公告，委任黄少媚等两名女执行董事。
成为一名女董事绝不容易。根据2020年德勤中国上市公司女性董事相关调研报告，香港70家企业，包括恒生指数50家及香港创业板市值较大的20家公司，女性董事所占比例仅为13.32%，内地女董事所占的比例则为9.63%。不过，中国上市公司的女性董事占比逐年上升，在由女性担任CEO、CFO的公司占比上，中国目前已超过国际平均水平。
20多年积累的丰富经验和专业性，是黄少媚获得职场认可的基础。作为打造城市地标建筑的“专家”，新世界的众多项目都会邀请世界知名的设计师操刀，无论面对什么“咖位”的设计师，专业性让黄少媚在决策和把关时底气十足。
黄少媚说，在产品打造中她遵循的原则有三点。第一是实用，经济效益达到最大化；第二是具有美感；第三是和当地的文化相结合。
以她曾参与的项目为例——大家所熟知的东塔（周大福金融中心）原来的截面设计是三角形的，后来从建筑实用率考虑，建筑设计改成了长方形。对于这一改动，真实接触过写字楼租客的黄少媚对其背后理由娓娓道来：在100米的宽度下，方形的办公空间可以坐20个人，如果是三角形或圆形的设计，只能够坐15个人。她表示，真正好的作品，要多方共赢，城市要赢，管理者要赢，使用者也要赢。
黄少媚
管理之路：把爱美进行到底
黄少媚在公共场合的亮相，往往让人眼前一亮。
在黄少媚看来，把“美”融入到公司的企业文化很重要。这种追求，能让员工产生认同感和自豪感。
她表示，新世界在发展相关企业文化方面是不遗余力的——产品要讲审美要求，需要员工提高自身美感素养。因此，黄少媚要求人力部门发出员工着装指引，在办公室还有镜子让大家检查自己上班时的仪容。这一切都是要把美传递给每个人，要大家都配得上公司打造出来的产品。
强调爱美之道似乎是黄少媚身为女性的独到眼光，但黄少媚认为在职场上，男女其实没有太多的区别。
她表示：“在职场上完成公司任务，或者追求职业的成功，我个人觉得男女是没有区别的；不会因为你是女性，老板对你的要求会低一点，或者社会对你的要求会低一点。但在管理的细节上，女性跟男性确实是不一样的。因为女性有女性的特质，性格、成长过程、兴趣爱好都是不一样的，这些对企业文化、行事风格也会有影响。但是在工作成绩上面，我觉得任何人对员工的要求，或者是对管理者的要求，是男女一样的。”
黄少媚
有姿有味
陪伴孩子的时间少但是每一秒都要有质量
“现在有很多大女主电视剧，比起剧情内容，我更喜欢看剧中角色的穿搭。但现在越看这些剧，就越觉得剧中没有生活的实景，把职场魔幻了。比如一些角色牺牲公司利益去职场斗争，现实中不大可能这样做。如果有一天我退休了，就把职场的东西写下来，去拍真实的女性职场剧或者电影。”
“我以前很讨厌人家问‘你怎么平衡家庭和工作啊’。我就说，那你为什么不问男人怎么平衡家庭？但现在，我觉得这种问题很正常，因为很多人觉得母亲的角色很重要。那么你既要做母亲，又要做事业，母亲的角色是不是有所缺失？坦白说，真的有缺失。但身为母亲，很重要的一点是，要好好想想以什么方式补回来。陪伴孩子的时间少，但是每一秒都是要有质量的。”
本期统筹：王晓云
文/广州日报·新花城记者：刘丽琴图/广州日报·新花城记者：廖雪明视频/广州日报·新花城记者：廖雪明视频剪辑/广州日报·新花城记者：苏韵桦海报设计：王紫凤、陈希广州日报·新花城编辑：马俊贤
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