广州“人才吸引力”持续位居全国第四|全球热头条

5月30日，招聘网站（智联招聘）与智库机构（泽平宏观）联合发布《中国城市人才吸引力排名：2023》显示，2022年流动人才特征逐渐恢复至2019年水平。在“中国最具人才吸引力城市100强”中广州位列第四。2022年长三角、珠三角人才持续集聚。

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长三角、珠三角人才持续聚集

报告指出，从人才吸引力指数上看，2022年北京、上海、深圳、广州、杭州、南京、成都、苏州、武汉、无锡位居前十。广州持续位居全国第四位。（注：人才吸引力指数为人才流入占比、人才净流入占比、应届生人才流入占比、硕士及以上人才流入占比、人均可支配收入、人口净流入。）

超6成人才流向五大城市群，2022年长三角、珠三角人才持续集聚，京津冀人才转为净流入趋势，成渝、长江中游人才持续净流出。其中，珠三角人才流入占比小幅上升，流出占比从11.5%降至10.4%。

报告显示，广州2018-2022年人才净流入占比（注：人才净流入占比=（流入某城市的人才-流出某城市的人才）/全国流动人才总量，反映城市对人才“留得住”的能力）分别为0.5%、0.6%、0.9%、1%、0.7%，人才集聚。2022年广州人才流入流出占比较2021年分别上升0.3个、0.5个百分点，人才跨区流动性上升。尽管总体人才呈净流入，但由于流入升幅度小于流出上升幅度，人才净流入占比较2021年有所下降。

从来源看，人才向广州流入的前十大城市合计占比40.1%，低于2021年前十大来源地的39.1%。其中珠三角城市有3个，合计占比21.3%，占比较2021年略有上升。

从去向看，广州人才流向的前十大城市合计占比52.8%，低于2021年的55.5%。其中珠三角城市有5个，合计占比37.2%，高于北京流向京津冀、上海流向长三角城市，珠三角城市群人才内循环更强。报告分析认为，一方面是因为珠三角多为粤语城市、文化相近，另一方面是广州高校数量较多，广东省人才为求学向广州集聚，毕业后从广州回流至省内其他城市。

高学历、高收入人才更有可能跨城求职

报告还指出，高学历人才更有可能跨城求职。从全国的流动人才的学历看，2022年流动人才中52%为本科及以上学历，高于求职总体的45%。流动人才中本科、研究生学历比重均高于整体水平，2022年流动人才中本科及以上学历占比51.6%，较求职总体高6.9个百分点。

此外，2022年流动人才中30%月收入为8000元以上，高于求职总体的28%，收入较高者更有可能跨城求职。2022年流动人才中50%分布在IT互联网、房地产、制造业行业，其中由于房地产行业由于处于调整期等，人才异地求职比例较2021年明显增高。

2022年求职人才最多的前三行业是IT|通信|电子|互联网、房地产|建筑业、生产|加工|制造，分别占比20.7%、15.6%、13.9%，合计占比50.1%；流动人才最多的前三行业也是上述三个行业，分别占比21.1%、17.5%、13.7%，合计占比52.3%。报告指出，这说明流动人才分布更加集中，且流动人才在房地产|建筑业的分布远高于所有求职人才。

文/广州日报·新花城记者：何颖思 通讯员 李哲皓广州日报·新花城编辑 张映武