国企上班很稳定，但是过得不开心，已经有心理疾病，该辞职吗？

自己在一家国有企业单位上班，而且工作相对来说也是比较的稳定。但是自己过的是不开心的，而且也有一定的心理疾病。遇到这种情况该不该选择辞职呢？我认为当然是不该选择辞职。因为辞职以后，你没有考虑到他的后果有多么的严重。如果我们在没有找到新工作单位的前提下。贸然辞职，就意味着这是裸辞。而且长期找不到新的单位，你的心态会发生很明显的变化。

所以对于自己来说，失去现有的这样的一份，比较稳定的国有企业的工作，是得不偿失的。在工作当中每个员工，都会遇到这样或者那样的困难，这样或者那样的挫折。这是再正常不过的了。但是我们不能够因为遇到一点点困难，就要逃避自己的责任。那么如果是这样的话，很显然你是一名不合格的员工，也是不称职的员工。所以我们要改变自己的心态，这是很重要的改变自己的工作态度。

至于说自己工作不开心也好，还是心理上有疾病也好，那么我们就要对症下药，对症来解决这个问题。不能够说逃避这个工作单位，就一定会解决自己的心理问题，那么我告诉你这是解决不了的。因为你离开了这个工作单位，是不是还要去寻找新的工作单位？如果你寻找到新的工作单位以后，也遇到了和原单位一样的一种境遇，那么你又该怎么办呢？所以对自己来说是不是又回到了原点，那么是没有任何实际意义的。

而且辞职以后就意味着，你失去了曾经在原单位打拼这十几年，或者说几十年的这样的一个工作经验。所有的一切都要从零开始，对自己而言是完全得不偿失的。那么不要轻易这样做，我们首先要寻找问题的根源在哪里？过的不开心，是不是因为工作压力，还是公司人际关系的原因所导致的。无论是哪方面的原因，那么我们其实有一个很好的解决办法，就是跟公司申请请一个长假。

长假的时间期限，维持在一个月到三个月左右。那么我们通过这一段时间的长假，来梳理自己的心情。你远离了工作单位以后，我相信你的心态就会发生一个根本性的转变。不再有工作上的一些压力，不再有工作上的一些烦恼。那么你的心情自然是会愉悦的。所以说利用长假时间可以调整自己的心态，但是我相信你在家中呆的时间过长，你也会厌倦这种长假的生活。

1~2个月以后或者说1~3个月以后，你就会想回到自己所到的工作单位上班了。那么你再回去上班，我相信你的心态都会发生一个质的转变。所以说以这样的方式，来解决这个问题是比较合理的，在我们公司其实就有这样的员工存在。通过请长假，确实打消了他离职的念头。最终保留了这名优秀员工，当然我相信你也是一样的，一定要振作起来，不要因为遇到一点小的挫折就选择离职。

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