1972年2月出生，2022年2月满50周岁，正好是退休的时间，退休的当月，也不需要继续缴纳社保费了。

如果是职工退休，由单位申请退休，如果是灵活就业人员退休，则需要个人或者其他申请途径向社保经办部门申请退休。

天津市规定， 职工办理退休手续时，用人单位应向区县人社部门申报退休，并在申报前告知职工本人。灵活就业或失业人员办理退休手续时，由本人向其保管档案的区县人才服务机构、职介服务机构、街道劳动保障服务机构提出书面申请，由存档机构向区县人社部门申报退休。对于无档案的参保人员，在提出退休申请前，应先向退休申报地的区县人才服务机构、职介服务机构提出建立退休审批档案书面申请。退休档案应包括养老保险缴费记录及其他办理退休所需材料。区县人才服务机构、职介服务机构为其建立档案后，再为其申报退休。

正常情况下，在申请退休的次月，就可以领取养老金了，在领取养老金之前，社保部门先要对退休人员的养老金进行核定，出具养老金核定表，由退休人员进行确认，如果无异议，社保部门就会按照核定金额按月发放养老金。

一位网友咨询，自己是天津某单位的女职工，1972年出生，今年2月份退休，工龄23年，退休金能拿到多少？下面由【小强财艺】进行详细解析：

养老金计算规定

1998年1月1日，天津市实行统一基本养老保险制度，在这个时间之后参加工作、缴费年限（包括视同缴费年限）满15年的人员，退休后基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

基础养老金以职工退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费年限计算，缴费每满一年发给百分之一。

个人账户养老金，按照个人账户储存额除以计发月数计算。计发月数按照国家规定，根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。60周岁退休，计发月数为139，55周岁退休，计发月数为170，50周岁退休，计发月数为195。

1997年12月31日以前参加工作、2006年1月1日以后办理退休且缴费年限满15年的人员，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金从基本养老保险基金中支付，其月标准为：以本人全部指数化月平均缴费工资为基数，1997年12月31日以前缴费每满一年发给百分之一。

养老金计算公式

基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金 。

在这个公式中，基础养老金和过渡性养老金涉及缴费指数的计算，每个省市可能会有一定的差别。

1、基础养老金

基础养老金＝养老金计发月数×（1+本人平均工资指数）÷2×缴费年限×1%。

或者：基础养老金=（养老金计发基数＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% 。

本人指数化月平均缴费工资＝退休上年度本市在岗职工月平均工资×平均工资指数。

平均工资指数＝（a1/A1＋a2/A2＋……＋an/An）÷n，a 1、a2、an为本人退休前1年、2年、n年的月平均工资（退休前1年至n年的月平均工资，以退休当年至退休前n＋1年的月平均缴费工资为准）；A1、A2、An为本人退休前1年、2年、n年的本市在岗职工月平均工资；n为企业和职工按规定应缴纳基本养老保险费的年限。

2、个人账户养老金

个人账户养老金＝退休时的个人账户储存额÷计发月数

个人账户储存额不仅包括个人缴费部分，也包括账户利息。一般来说，账户利息至少能达到个人账户总金额的三分之一以上。

3、过渡性养老金

过渡性养老金＝全部指数化月平均缴费工资×截至1997年12月31日前本人缴费年限×1%

全部指数化月平均缴费工资＝退休上年度本市在岗职工月平均工资×全部平均工资指数

全部平均工资指数＝〔（a1/A1＋a2/A2＋……＋an/An）＋b×1.00〕÷N。a 1、a2、an为本人退休前1年、2年、n年的月平均工资（退休前1年至n年的月平均工资，以退休当年至退休前n＋1年的月平均缴费工资为准）； A1、A2、An为本人退休前1年、2年、n年的本市在岗职工月平均工资；b为职工视同缴费年限；N为职工视同和按规定应缴纳基本养老保险费的年限。

2020年以后，在岗职工平均工资已经被城镇就业人员全口径工资代替。

参保人员间断缴纳养老保险费的，在计算“平均工资指数”和“全部平均工资指数”时，间断缴费期间缴费基数计为0。领取失业保险待遇期间，不参与工资指数计算。

计发养老金时，月平均缴费工资按照各月缴费基数之和除以12计算。领取失业保险待遇期间，不参与月平均缴费工资计算。

真实案例：养老金有多少？

天津某位女职工，1972年2月出生，2022年2月份申请退休，2月23日，天津市社保部门出具《天津市企业职工基本养老保险待遇核定表》，显示最终的养老金核定数据为1747.97元。

具体情况：该退休人员工龄23年，无视同缴费年限，平均工资指数0.48，养老保险停止缴费时间为2022年2月，个人账户结息月份为2022年2月份，个人账户总额64590元。

关于养老金计发基数的确定，2022年退休人员，应该采用2022年的养老金计发计算，但这显然是做不到的，所以，目前2022年退休的人员，暂时按照2021年的养老金计发基数核定养老金。待2022年养老金计发基数公布后，再进行养老金重算并补差。

根据天津市人社局2021年11月公布的数据，2021年的养老金计发基数为8324元。

基础养老金=8324×（1+0.48）÷2×23×1%=1416.74元。

个人账户养老金=64590÷195=331.23元。

过渡性养老金=0元。

基本养老金=1416.74+331.23+0=1747.97元。

谈几点看法：

1、企业职工退休的养老金包括基础养老金和个人账户养老金，如果与视同缴费年限，增发过渡性养老金。

2、缴费指数的计算比较复杂，需要用到的数据比较多，各地计算方法也有小的差异，如果退休人员想弄清楚数据到底是怎么计算的，可以向社保经办部门索取。

3、我国的养老金计发原则是“多缴多得长缴多得”，女职工50周岁退休，养老金1000多元是普遍现象。

2、女性50周岁退休，在身体尚可的情况下，退休后可以找一份工作，这样每个月就会增加一份收入。