社保没缴满15年的要“笑开花”？新规定下，以后全都“这样处理”

现在国内有越来越多的人加入到缴纳社保的队伍中来。普通职工之所以都愿意参加社保，主要是社保能给大家提供养老、医疗、失业、工伤、生育等全方位的保障。此外，对于普通职工来说，自己只要承担一小部分的社保缴费，就能获得一份保障，而用人单位也要承担大部分的社保缴费，所以缴纳社保还是非常划算的，

当然，按照我们国家的规定，职工在缴纳了社保之后，必须满足两个条件，才能领取养老金。一个是达到了法定退休年龄，就是男性60岁，女职工50岁，女干部55岁。另一个是社保缴费要满15年。

不过，虽然缴纳社保对每个职工来说是非常重要，但是，也有一些人由于种种原因，没有达到社保交满15年的最低标准，就无法领取养老金。对此，我们国家也出台了一些新的政策，让那些没有交满15年社保的人，能有补救的措施。

第一，一次性补缴社保。对于没有交满15年社保，领不到退休金的人来说，他们最好能有一次性补缴社保的机会，不过，现在一次性补缴社保的条件比较严苛，多数人都达不到这样的标准：

1、必须要在1961年至1982年期间，曾经参加过下乡活动的知识青年群体。2、必须要在2011年之前已经退休了的老人。3、必须要是2011年或以前达到退休年龄标准的国企在职员工。显然，以上这三项标准多数人都达不到，显然一次性补缴的大门基本上已经关闭。

第二，申请延迟退休。虽然已经到了法定退休年龄，但是社保缴费还不足15年，可以申请延迟退休。这样等达到了15年最低缴费标准之后，再选择退休。这种申请延迟退休的办法，比较适合于社保缴费还剩下只有1-3年的老职工。这种方式最大的好处是，让用人单位也能和老职工一起把剩余的社保缴费年限给补齐了，对于老职工来说是比较有利的。

第三，退休后继续缴纳社保。就是老职工在到了法定退休年龄之后，由于各种原因，社保缴费年限还不足15年，那么只有选择先退休，退休之后再自己继续补缴社保，一直到缴满15年为止。这种补缴社保的方式，比较适合于社保缴费还剩下没几年，而且家庭经济条件还比较富裕的老职工。因为，退休之后，在没有领取养老金的情况下，还要补缴社保，这对于老职工来说，经济上的压力也是比较大的。

第四，转为城乡居民养老保险。实际上，社保15年的老职工，也可以通过将社保转为城乡居民养老保险的方式，一次性补缴社保。不过，将社保转为城乡居民养老保险之后，所能领取的养老金就会大打折扣。所以，这种补缴社保的方式比较适合于那些原来社保也没有缴纳几年，退休之后再继续补缴社保也没什么作用的人群。

第五，选择放弃社保。这当然也不能算什么补救措施。这意味着，选择放弃社保之后，以后再也享受不到社保的养老、医疗等保障了。不过，在选择放弃社保之后，当事人可以将个人账户上认缴的资金提取出来，而单位认缴的那部分资金，是拿不出来了，通常不在万不得已的情况下，并不建议采取这样的补救措施。

一些老职工由于种种原因，社保没缴满15年，人却已经到了法定退休年龄，那究竟该怎么办？我们认为，现在一次性补缴社保的大门基本上已经关闭，而选择放弃社保的做法也有些太极端，那么只剩下申请延迟退休、退休后再继续缴纳社保，以及转为城乡居民养老保险等三种补缴措施。