生活中有很多人的身份证出生日期记载不准确，这样确实也有可能会影响人们的退休年龄。
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比如说，过去很多老人的出生日期会登记为农历，甚至有的人会因为上学、参军、就业等原因蓄意去修改出生日期，确实会出现身份证和实际年龄不一致的问题。这会产生什么样的影响呢？
如果一个人的身份证少报了两年，意思指的是身份证上的年龄比自己的实际年龄小两岁。这种情况下可能就会导致这个人晚两年退休。一般来说，对于一个人的寿命来说是固定的。晚两年退休，就意味着自己要少领两年的养老金，是不是这个道理呢？
实际上，如果身份证和个人的实际年龄不一致，要分两类情况来看待的。
第一类情况，退休年龄的认定需要以职工档案为准。
虽然说很多人认为我国的退休制度就是现在的养老保险制度。实际上我国的退休制度早在建国初就建立起来了。最初的法律法规可以追溯到1951年的劳动保险条例、1957年的关于工人、职员退休处理的暂行规定等等。
最初的退休制度是以职工的工龄确定基本工资的计发比例。职工的工龄都是以审核职工档案为基础来认定的。
职工档案是记载一个人人生轨迹的客观材料。职工档案管理要遵循严格的规定，职工本人无法查阅、携带本人档案。所以，过去的退休一直是以职工档案为准。
后来在1985年左右我国实行身份证制度，这种情况下才出现了15位的身份证号（现在是18位）。出现身份证制度以后，人们的各类信息才逐渐的以身份证信息为准。
1991年国家全面推动养老保险制度改革，国家也确定居民身份证是个人养老保险信息的唯一确定标识，但是，出生日期的测算呢？
根据1999年原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，当本人身份证与档案记载的出生日期不一致时，以档案最先记载的出生时间为准。其实，有关文件规定也是考虑到历史延承性，再加上职工档案毕竟是客观实际的档案材料，比起后期建立的身份证制度更为靠谱。
这种情况下，只要档案记载的出生时间没有问题，就不会出现年龄和退休时间差异的问题。包括以后的养老金增长，是否享受高龄倾斜的增加都是以办理退休手续时，按规定确认的出生年月计算。
也就是说，即使身份证退休年龄要晚两年，但实际上还是要职工档案的退休年龄办理退休，享受养老金的。对于领取养老金时间的影响就几乎为0了。当然，前提是职工档案年龄跟个人的实际年龄一致。
如果说职工档案本身记载的个人年龄偏小，这种情况下可能就要吃亏了。如果职工档案记载的本人年龄比实际年龄小两年，这种情况也只能推迟两年退休，也就出现少领两年养老金的情况了。
第二类情况，直接以身份证年龄为准办理退休。
其实，一部分人员按照身份证年龄退休。随着我国养老保险制度的建立，一些没有职工档案的个体工商户、灵活就业人员等群体也可以参加养老保险。这些人的退休年龄，就会按照身份证上的时间来确定。
实际上，我国1996年建立起了出生证明制度。因此，未来的年轻人不会出现身份证和档案不一致的问题了。目前，民法典已经规定要以出生证明为准。当没有出生证明时，才以其他证明材料为准。
如果是按照身份证时间来确定年龄，实际上自己的实际年龄比身份证年龄大两岁。对于个人来说，确实是62岁退休领养老金。不管何时去世，都比法定的60岁退休领取的养老金少领了两年。
这种情况下，如果想纠正，一般是建议查找过去村里或者自己的有效证明材料，证明身份证登记的时间不准。这样就能够改身份证号，然后纠正退休时间了。
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