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澳优董事长颜卫彬通过现场连线发表致辞时表示,在奋进“黄金十年”前两个阶段的征程中,澳优坚持战略的确定性,坚守企业的价值观,在全球供应链布局、科研布局、销售网络、营运平台、团队和组织建设、品牌与行业影响力等方面取得了重要成就。每一个进步的背后,都凝聚着澳优人奋斗的汗水以及消费者、合作伙伴和社会各界的支持与关爱。“此次升级的企业文化2.0,是澳优人共创的结果,凝聚了团队更好的共识、智慧与决心,是顺应澳优现阶段发展需要、呼应时代变化的结果。” 颜卫彬董事长鼓励全体澳优人,在实践、学习、思考中不断为澳优文化增色,相信进化的力量,永葆善美的初心,鼓足干劲,争分夺秒,力争上游,以价值创造赢取企业发展的确定性,努力实现澳优“黄金十年”的美好愿景,为健康中国和人类营养事业贡献更多力量!
△澳优董事长颜卫彬通过现场连线致辞。
作为全体澳优人共创的文化结晶,升级后的澳优文化2.0由“126文化体系”和“优+文化品格”两部分构成,不仅为澳优接下来的奋斗指明了方向,也为澳优人的一切行动、任务提供了最高依据和准则。 “126文化体系”内容包括:“1个坚守”——“坚守营养事业”。“2大追求”——追求“创造独特价值”和“永葆持续发展”。“6项精进”——追求更优,永远在路上;品质就是生命;一起奋斗,一起成就;尊重包容,心怀感恩;创新永不停息;使命必达,承诺是金。“优+文化品格”涵盖三个层面:优质的产品和服务,优雅的组织与个人,优秀的企业公民。
△2.0版澳优文化模型。
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