天天新消息丨为什么自私的人更容易当领导?

2022-09-20 21:46:40    来源:知多少    


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抛去自私在法律与道德上的责任来说,它确实能给人带来诸多好处,大概可以分为两点:富有与成功。 心理学家达彻尔·凯尔特钠在一项研究中就发现,社会中的富人往往比普通人更具有“利己主义”倾向,他们更愿意为自己着想;而那些中产阶级则相对更具有同情心,更愿意帮助别人。 我们不能断言这些富人因为自私所有富有,但是自私与富有之间确实存在某种正相关关系。 另一方面,因为自私所以做事时更加注重结果,毕竟如果失败他们将蒙受损失,而这些损失是自私者不愿承受的。 而且,因为经常“占小便宜”所以这些人更能洞悉人性中的弱点,如果他们愿意就可以利用这些弱点驱使他人为自己做事,并且不会像普通人那样有什么心理负担。 比如自私的领导者往往比一般人更会忽悠人!他们知道如何对症下药给下属打鸡血画大饼,进而激励员工996的完成工作。 据一家招聘网站的社会调查发现,有1/3的企业管理岗职员会为了工作需要或者升职而撒谎,但在普通职员中这一比例只有13%左右。 但各位看官也不必大惊小怪,认为人只要自私就能更人一等封官金爵。相反,如果一个民族人人自私自利,反而会迅速走向崩溃。 就个人而言,自私是可以帮你获得更多的钱与成功,但作为代价也会失去很多东西,比如: 1.失去朋友,变得孤独 两个自私的人是无法深入合作或者交往的,因为互相都无法在对方身上占到便宜。因此即便是自私的人,也喜欢与慷慨的人为伍。 但谁又会愿意以自私的人做朋友呢? 2.占不到大便宜 因为这些自私的人没什么朋友,所以即便绞尽脑汁也占不到大便宜。 在职场这种情况其实很普遍,一般中层领导中自私的比例很比较高,而高层领导中无私的比例则略高。 原因很简单啊!中层要想爬上高层,就必须有基层的支持和高层的赏识,但他们的自私又反过来招致高层和基层不待见! 3.墙倒众人推 这一点就非常尴尬了!自私的人周围也大多不是什么慷慨无私的人,而一旦自私者落难就有可能墙倒众人推,所以他们的抗风险能力真的很差。 如何看待自己的自私? 这个话题其实是有些敏感的,因为人类天生具有自私基因,所以作为一个理性的人你就必须客观认识自己的自私,以及如何接纳自私。 虽说自私不是什么好本性,但毕竟能给人带来一些好处,能去除的人都已经成佛作祖,剩下我们这凡夫俗子既然不能去除本性,何不善加利用呢? 最后,我还是想说如果你不那么自私,最好还是压抑自私基因。 俗话说得好:贪小便宜吃大亏。自私虽能有小得却不能取得更大的成功,如果你的人生目标仅仅是小富即安,自然无甚大碍。但假若你有更大的抱负或者更看重道德,那么无私就是你快乐的源泉。
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关键词: 墙倒众人推

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