资讯：成长笔记：人生的贵人

1、人生的贵人是能够为你提供启发的人。

不要指望有人能够直接给你钱，但一定要重视那些能够给自己提供启发的人。所谓的“授人以鱼不如授人以渔”说的就是这么回事儿，但太多人要么愚蠢要么贪婪，要么看反了要么错过了。

怎样才能找到那些能够给自己启发的人呢？

身边比你厉害的人都可能是。目之所及，比自己赚钱更多的，比自己职位更高的，比自己有更好人际关系的，比自己有更大成就的，虚心向人家学习，就是自己成长的捷径。

别人不教怎么办？

遇到有人愿意教愿意带，要心存感激快速学、全面学，一字不落的学习、复盘、补充、拓展、延伸、复制，遇到对方不愿意带或者自己没有和对方搭上线建立关系时，通过外围尽可能观摩到细节，然后先模仿—基于最大的可能性，像素级的去模仿，人只有在行动中才会产生真正的思考，只有在行动中才能有实质的进步。

2、年轻人向师傅请教：这些年来我一直很努力的工作打拼，但现在似乎进入了瓶颈，我该怎样才能突破现在的瓶颈呢？

师傅回答：向比你厉害的人请教。读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如名师指路。别人一句话的点醒，胜过你自己摸索的十年寒窗苦读书。

年轻人说：我也一直有向人求教呀！比如我一直把您当师傅，一直在虚心向您求教呀！

师傅说：正因为如此，我也一直有在教你引导你提醒你呀！但问题分类型，请教分层次，答案也各有差别。一类是单纯的技术性的问题，这类问题，经验即可解决，另一类是人生抉择性的问题，则既需要请教者问对问题，又需要解答者有能力且有心，最最关键的是，请教者还得能够接得住解答者建议中的真义，理解力没达到，或者理解错了，也会导致入宝山而空手归。

先说理解力和执行落实的问题。

很多时候，解答者基于自己的经验和见识，对一件事情的理解达到了180分，而在讲述给别人时，或者无意中的疏漏，或者跳过了一些自认为的常识，讲出来的可能只有100分，对于接收者来说，能够听懂并真的关注到的可能只有80分，到了实际应用时，有太多人永远处在“准备”和“背书”状态，这类人，一辈子不会去行动，对他们来说，听懂再多的道理也毫无意义，而能够行动的人呢，可能又会因为执行力的问题，只能做到30分别，厉害一点的，可能能勉强做到60分。

对于做到60分的人来说，他们基本上路了；而对于做到少于30分的人来说，和没做也区别不大。

做到60分的人，对教自己的师傅是心存感激的，但也往往会进入另外一种想法：他不过是教了我一下而已。淡化了师傅教的重要性，过度强调自己行动的厉害性，这类人，从此之后，大概率来说也学不到师傅剩余的120分了。他们也不屑于去学，因为觉得师傅会的自己都懂了。当然，这类人既然已经上路了，就注定他们能够在这个领域里生存下来，他们在行动中还会遇到新的人，再从新的师傅身上学习，一步步自己变得厉害。

而对于只做到少于30分的人，因为做得太差，几乎看不到效果，即便自己内心依然觉得师傅厉害，但自己也会在现实的挫败中开始怀疑自己这方面的能力不行，怀疑自己遇到的机会不好，怀疑师傅没有再用心带自己一把。最后，这拨人会在这个领域黯然退场，换一个领域，重复之前的模式。

再来看看解答者的内心。

解答者往往也有两种选择：一种是，你问什么，我解答什么；另一种是，除了解答你的询问之外，我还会根据你的问题、你的实际，以及你应该选择的方向，给予提醒，甚至是唤醒。

两种回答的区别在于提问者和解答者的关系，以及提问者在面对解答者给出的建议后的行动力。

如果两个关系比较远的人，解答者给出的答案也往往仅限于问题本身。只有当两个人的关系够深，解答才能触及更深层。

两个人关系的深浅，一方面是源远，如果两个人本身有着各种的背景交集，兄弟姐妹、亲戚朋友、老乡同窗、老同事、救命恩人等等，教授者自然会更加用心指导，但除了这层关系之外，还有一层关系也同样重要，就是教授者看到学习者能够真的按照自己给的建议去做，这种做不是我讲到100分你做到60分的做，是我讲了100分你做到了100分甚至120分的做，只有在面对这样一种执行者时，教授者既有看到了自己的思想和经验得以再次验证的开心，还有对自己的思想和经验负责的责任感，所以也会格外留意学习者的一举一动，及时为其校准和纠错。

年轻人说：我觉得我也挺努力的按你说的做了呀！

师傅回答：那只是你认为而已，无论面对哪个师傅，只有在你做到被人忍不住在背后称赞时，才算真的做到了做好了。

师傅接着说，按照前边说的分数为例，很多庸庸碌碌者做到30分，在他们眼里已经觉得不易，但客观上，做到这点分数只是皮毛，根本无法应对现实中的实际问题，社会的及格分你都没达到，凭什么能够收获成绩？而对于听懂了80分做到了60分的人，最应该做的是，对听到的内容反复听、反复琢磨，把握每一个细节，对别人教授的内容中的任何一个细节和存疑的地方都要通过各种工具和资源来求索、验证并实践，只有这样，才能有较大概率的去复原教授者真正的全面的含义，而只有有了全面的理解和执行，自己才能成长。

师傅接着问青年：你回忆一下，从你认识我至今，有送过我什么礼物吗？

青年迟疑：好像……没有耶！我一直觉得以您的身份，不太会看上我送的价格低廉的礼物呢。

师傅回答：看不看得上是我的事，有没有意识到要送礼却是你面对社会该学习的一门课。礼物不在于贵重与否，关键在于有心、用心，只有学会送礼的人，才能真正成长起来。学会送礼，说明你心里有别人，说明你在意细节，说明你会表达尊重，你能在做人上做到这些，在做事上，自然也不会差。

3、读到一篇文章，文中的主人公念及旧情，想帮自己的发小起步创业，于是邀请发小一起成立了一个电商项目 ，前期投入全由自己投入，自己负责大局指导，资源对接，发小负责实际操作，收益二人按照约定的比例分。偶然的机会，主人公发现自己的发小在做着当前项目的同时，私下和其他资源对接，准备另起炉灶。

结果当然是二人撕逼分手，一地鸡毛。

主人公的发小后来怎么样了呢？另起炉灶成功了吗？当然没有。因为他私下对接的那一方其实是想要他们原来项目里的资源，但这些资源都是主人公的，分手之后，发小根本无法获取这些资源。

看完这个故事我在想，有时候，有些人在遇到高人时会虚心向高人学习，自己快速成长，变得厉害了，而另外一些人，缺少学习和思考的心态，仅仅因为和高人在一起，就误以为自己也是一个厉害的人物，有这种思维，绝对害己不浅。