环球观热点：犯了职场大忌讳除了焦虑还能干嘛

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职场上有很多忌讳，虽然算不上违规违纪，但你要是不懂或不小心触犯了，也是会给你带来各种困扰与负面影响的，有的甚至还会打击你刚刚上升的事业发展。 一，职场上说话要看场合懂分寸不要刻意突出自我 1. 正式场合的发言要言之有物，有观点有数据，言简意赅。切忌云里雾里的套话空话连篇结果说了半天等于没说，浪费大家时间。 2. 会议上大家有分歧可以辩论，但不能人身攻击以及翻陈年老账揭人短处。 3. 会议上切忌不能打断高级别领导的发言随意插话，这种插言只能上对下不能下对上。 4. 会议上所有蛋刀成绩表现 时候，切忌不要刻意突出“我”而是用“我们”，这是团队意识。 5. 平时同事间讲话要注意分寸，请教问题要有态度，要看时机，不能不管不顾只有自己。 6. 同事间闲聊尽量不要探听或讨论私人性问题，收入、家事以及同事间的情感八卦。更不要背后随意点评他人，尤其是对领导。 二，职场上做事要勤勉低调，言出即行信守承诺 职场上做事宜低调不宜张扬，在答应别人完成工作的时限内完成，不要找理由拖延而影响别人工作的进程。工作场合最忌讳的就是言而无信，许空愿。不诚信是职场上最大的忌讳，不然你经常失信的话，没有人会相信你与你合作，这也涉及到你的人品问题。 三，职场上与人相处要知进退，分清上下等级与亲疏远近 现在年轻人讲求独立讲求平等，但职场就是一个讲等级请秩序的场所，下级必须服从上司的工作指令。作为下级接受领导工作指派的时候，忌讳事事将条件和挑肥拣瘦。 此外，工作时，上级可以做出平等的态度对待下属，但下属不能要求上级必须与其平起平坐。尤其是有外单位、其它部门人员在场的时候，一定要分清上下等级，要尊崇上司的地位，不能僭越。 每个部门每个公司都有自己的保密内容，不能为了亲近他人，把自己部门自己公司的秘密外宣。 职场上有性别差异，但最忌讳在职场上用性别去为自己谋不当赢利。 总之，只有你明白了这些有形的无形的言行规范与约束，你才不会因触犯职场大忌而遭人报复打击，你才能顺利的在职场发展你的职业前程。