人生短短几十载，如过眼云烟，转瞬即逝。开心也罢，忧愁也罢，终究都会过去。富有也罢，贫穷也罢，终究还会归于尘土。
人生过得怎样，不取决于外在的世界，而在于自己的内心。你若洒脱，你的人生就洒脱；你若纠结，你的人生就很纠结。
(资料图片)
有些人明明可以过得很好，却过得满脸忧愁，为什么呢？或许跟他们的性格有关吧。安哥认为，以下5种人，往往活得很累，要关心一下他们。
从古至今，人们都喜欢重情重义的人，讨厌忘恩负义的人。然而，重情重义的人给别人带来好处或者安全感的同时，自己却往往活得很累。
为什么这么说呢？给大家稍微举个例子就能体会了：
小张和小李是好朋友。小张非常重视与小李之间的情谊。某一天，小李突然跟小张借10万块钱。小张因念及与小李的感情，很想借给他，但手中流动资金也就十几万，另外，老婆也不同意借。
怎么办呢？如果小张不是个重感情的人，可以完全没有负担地跟小李说：“老婆不同意，再说我也没有这么多钱。”
可是，小张太重感情，一方面不想因为此事让小李失望，另一方面也不想因为此事与老婆吵架。就这么个事，小张整晚整晚地睡不着。
结果怎样，我们就不去讨论了。类似这样的事情，会让重感情的当事人心力交瘁，非常的累。
如果你遇上一个重感情的人，一定要好好善待他，别让他太为难了。
生活中，关注别人的感受是好事还是坏事呢？当然，从总体上来说，关注别人感受会营造一个良好的人际关系氛围，是个好事，但“太关注别人感受”的那个人往往会很压抑。
因为太关注别人感受，有时候会太过敏感。 别人一个脸色变化、一句无心的话语、一个无意间的动作，都可能让他思虑半天，耗尽心神。
因为太关注别人感受，往往要压制自己的情绪。 因为害怕别人受伤害，于是选择了伤害自己。把不良情绪藏在心里，日积月累，终有一天把自己变得郁郁寡欢。
因为太关注别人感受，常常变得不敢表达自己的观点。每个 人都有表达自己的权力，也只有通过表达，别人才能更了解你。
凡事过犹不及。关注别人感受是需要的，也是必须的，可如果太过了就不是好事。偶尔，我们也要洒脱地说：“走自己的路，让别人去说吧。”
常听有些人自嘲：“我就是天生劳碌命，忙个没完。”其实，这个劳碌命都是自己造成的。为什么这么说呢？原因有以下几点：
第一， 太操心的人，老担心别人做不好。
其实，有很多事情根本不需要你插手。比如：授权给下属做的事，你就放心大胆地让他去做就好了。可是，有些领导就特操心，怕下属做不好，非得亲力亲为才放心。
第二， 太操心的人，老担心不确定的未来。
老祖宗告诉我们：“船到桥头自然直”。天要下雨，娘要嫁人，很多事情，你现在担心也没用。该来的总会来，不会来的你求也求不来。把心态放平和，尽人事听天命，一切水到渠成。
第三， 太操心的人，往往不懂得事情的轻重缓急。
有些人为什么操心呢？那是因为他眉毛胡子一把抓，没有重点。这个也管一下，那个又干一下，把自己打造成变形金刚，啥都做，啥也做不精。
从今往后，对别人多一份信任，对未来多一份淡定，对事情多一份规划，让自己从容一点、宽心一点。
一个人能干好不好？好也不好。好在哪？好在于，可以被重用，让人钦佩。不好在于，太能干的人往往最累。
诸葛亮很能干，运筹帷幄，指挥若定，锦囊妙计一个接一个，凡事亲力亲为，把自己累得够呛。他对自己的期许是：“鞠躬尽瘁，死而后已。”
诸葛亮的能干让我们敬佩，但同时也为他的操劳感到心疼。 工作中，我们也常常看到类似这样的例子。
能干的，因为领导信任，手中的活从来没断过。业绩好的，业务指标越来越重，只增不减。 能够扛100斤，领导就让你扛105斤，美其名曰让你进步。
反观能力一般的人，反而过得潇洒。因为能力不强，领导不敢给重要的活；因为业绩差，业务目标反而下降。这是一种很奇怪的现象。
我倡议，要善待身边能力强的人，不要将他的能干看成理所当然，也不要鞭打快牛，更不能让努力的人吃亏。
责任心是必须的，责任心越强越好。然而，责任心重的人，往往也是最累的人。
责任心重的人，会耗尽所有精力去思考解决问题的路径。 有责任心的人，不会“等靠要”，而会把自己当作解决问题的第一责任人。一旦有问题，他们会绞尽脑汁去找答案。
责任心重的人，会对那些吊儿郎当的人深恶痛绝。 因为在意，所以痛恨。因为在意责任，就会对那些不负责任的行为反感。一个责任感很强的人，会对团队中不长进的人有种“恨铁不成钢”的感觉。
责任心重的人，如果没完成目标，会整晚整晚睡不着。 为结果负责的意识，往往让充满责任心的人备受折磨。即使很多时候，失败的结果并不是他个人原因，但他总喜欢从自身找原因。
责任心很重的人，是团队的核心，是团队的宝贝，一定要好好善待。
既然选择了远方，就不怕风雨兼程。
人生，苦点累点，只要无愧于心，那就能够安心。
生活中，大多数人都是不怕苦不怕累，就怕别人的不理解和不珍惜。
多多关心身边那些重感情、关注别人感受、喜欢操心、很能干又有责任感的人吧！
人生不易，且行且珍惜。
热门
营业执照公示信息