【环球聚看点】年薪超200万!这份黄金职业将成为法律人的新选择

2022-10-22 17:35:59    来源:企业上市法商研究    

作者 | 智合研究院 林戈


(资料图)

来源 |  智合
当前,全球治理体系深刻重塑,全球产业链重构,国际分工变化,国际竞争日益激烈,人类历史正在进入一个新的拐点。加之内外部监管环境日趋严格,当中国企业迈出国门、走向世界之时,陡然发现:在国际市场上,企业之间的竞争,不仅仅是产品、服务、技术、品牌之间的竞争,更是规则之争和法律之争。
由此,强化合规管理、防范合规风险已在全球范围内成为企业发展的新趋势。而企业合规管理体系的构建,需要专门的机构、专业的人才来落地、落实、落细。未来,首席合规官及合规从业人员将会随着合规逐渐受到监管机关和企业的重视,而成为更多专业人士的职业首选。

首席合规官:

既是核心管理者,也是战略顾问

在最新颁布施行的《中央企业合规管理办法》中明确规定:

中央企业应当结合实际设立首席合规官,不新增领导岗位和职数,由总法律顾问兼任, 对企业主要负责人负责, 领导合规管理部门组织开展相关工作,指导所属单位加强合规管理。而且,中央企业应当将合规审查作为必经程序嵌入经营管理流程, 重大决策事项的合规审查意见应当由首席合规官签字, 对决策事项的合规性提出明确意见。

从国际趋势来看,设立首席合规官更是世界一流企业的普遍做法。

首席合规官作为企业核心管理层成员,需要贯彻执行公司董事会、监事会和管理层对合规管理工作的各项要求,协调合规业务与公司各项业务之间的关系,全面领导企业的合规部门,负责企业合规管理体系的建设与运行,应对合规事件和突发情况。首席合规官的汇报对象,通常也是企业的最高领导。

基于首席合规官的职责和定位,其不仅需要掌握企业合规的通用方法论,基于所在地区、行业、公司主营业务制定专项合规计划,还需要成为企业ESG(环境、社会与治理)和CSR(企业社会责任)事务的战略顾问。

既然首席合规官作为企业核心管理人员,所承担的责任重大,那么,从实证的角度来看, 国际上企业每年有多少预算会用于合规?

首席合规官与企业年度合规预算之间的关系是怎样的?

首席合规官及合规从业人员的薪资情况究竟如何呢?

(我们可以国外的相关数据作为参考。以下数据均来源于Society of Corporate Compliance and Ethics(SCCE)发布的一份报告——“Cross-Industry Chief Compliance Officer and Staff Salary Surveys”)

企业年度合规预算

与首席合规官薪资之间的关系

首先需要说明的是,这是一份针对全球首席合规官及合规从业人员的薪资调研报告。在调研过程中,SCCE共收到了2898份调研结果,在其中挑选了342份有效数据进行了整理和统计。

在这342份调研数据中,有62%的首席合规官及合规从业人员来自于年营业额1亿美元以上的大型企业,年营业额达到3000万美元以上的企业数据样本,达到了79%。因此,该报告中的数据与大型企业的情况较为贴合。

(一)31%的大型企业年度合规预算在100万美元以上

首席合规官管理控制的年度预算

从调研结果来看,国际上大型企业均针对合规事务设置了年度预算,其中有26%的企业,首席合规官管理控制的年度预算在10万美元以下,但也有31%的企业年度合规预算在100万美元(约合723万元人民币)以上,甚至有19%的企业年度合规预算在200万美元(约合1445.86万元人民币)以上。

(二)企业年度合规预算越高,首席合规官薪资也越高

首席合规官薪资与企业合规预算的对比

企业的合规预算越高,其对合规的重视程度也就越高,首席合规官的话语权、影响力、工作量提升,其薪资水平当然也就越高。当企业的年度合规预算达到200万美元以上时,首席合规官的薪资将会接近 35万美元(约合250万元人民币)

首席合规官及合规从业人员的薪资

(一)零售业的首席合规官平均薪资超过50万美元

首席合规官的薪资对比(从行业维度)

从行业维度来看,拥有最高薪资的首席合规官分布在 零售业、生物医药、日用消费品、金融服务行业, 均达到了30万美元以上,其中零售业的首席合规官平均薪资更是超过了 50万美元(约合370万元人民币)

由于这些行业的强监管属性以及企业日常经营中的合规风险识别、监测、应对,需要更具专业和经验的首席合规官来牵头,薪资更高也在情理之中。

(二)职业年限与薪资的关系

职业年限对首席合规官薪资的影响

从调查数据来看,首席合规官的薪资会与其职业年限成正比,这也与职业发展的一般规律相符合。

整体来看,当职业年限达到 16-20年 时,首席合规官的薪资会达到峰值,接近 30万美元(约合元213万元人民币) 。这时候,首席合规官无论是专业能力和管理能力,还是识别合规风险和应对突发情况,都将达到一个成熟的状态。

合规总监、合规经理、合规专员的薪资对比

在报告中,还依据不完全统计数据,对合规总监、合规经理、合规专员的薪资进行了调研和对比。由于在许多企业中,合规总监在事实上承担了首席合规官的职责,因此合规总监在薪资上与首席合规官较为接近。

首席合规官及合规从业人员,是帮助企业搭建合规管理体系,使企业及其内部成员遵守法律法规、监管要求、行业规范、企业内部规章制度及道德规范的专业人士。

与律师、会计师、税务师、咨询顾问一样,均是 高度依赖专业能力、经验,且高薪的职业 。虽然本文呈现的是一份国外的调查报告,但从当前企业合规的中国化实践来看, 首席合规官及合规从业人员必将成为一个新兴的黄金职业

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为了帮助中国企业的合规负责人更好地履职,助力中国企业提升合规管理能力,智合倾力打造了“ 首席合规官课程(Chief Compliance Officer Course,CCOC) ”。

该课程由 4个通用合规模块以及反贿赂合规、税务合规、采购合规、海关贸易合规、环境保护合规、数据合规、反垄断合规、知识产权合规8个专项合规模块组成, 旨在培养企业合规的掌舵人,基于合规管理实践、合规管理的国家标准、行业标准三要素进行构建,通过实务演练及案例分析,手把手教企业合规负责人如何进行合规管理,助力追求卓越的中国企业合规掌舵人学贯合规、赢在未来。

本次首席合规官课程同时开启2期招生——

第一期课程时间:2022年10月28-31日

第二期课程时间:2022年11月3-6日

授课地点:北京·上海(两地同时举办,学员可自由选择)

第三期、第四期课程正在推出。

证书授予: 学员完成4个通用合规模块和4个专项合规模块的课程内容后,可以获得由中国中小企业协会颁发的首席合规官岗位能力证书。

报名方式:

1.报名时间:即日起开始报名(周六、周日不休)。

2.报名链接:扫描下方二维码填写预报名表单,预留课程席位。

*注:本课程招生名额为50人。

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责编 /  蔡凡Becky
编辑 / 李媛媛Yoyo
分类 / 原创
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