作者 | 智合研究院 林戈
(资料图)
首席合规官:
既是核心管理者,也是战略顾问
在最新颁布施行的《中央企业合规管理办法》中明确规定:
中央企业应当结合实际设立首席合规官,不新增领导岗位和职数,由总法律顾问兼任, 对企业主要负责人负责, 领导合规管理部门组织开展相关工作,指导所属单位加强合规管理。而且,中央企业应当将合规审查作为必经程序嵌入经营管理流程, 重大决策事项的合规审查意见应当由首席合规官签字, 对决策事项的合规性提出明确意见。
从国际趋势来看,设立首席合规官更是世界一流企业的普遍做法。
首席合规官作为企业核心管理层成员,需要贯彻执行公司董事会、监事会和管理层对合规管理工作的各项要求,协调合规业务与公司各项业务之间的关系,全面领导企业的合规部门,负责企业合规管理体系的建设与运行,应对合规事件和突发情况。首席合规官的汇报对象,通常也是企业的最高领导。
基于首席合规官的职责和定位,其不仅需要掌握企业合规的通用方法论,基于所在地区、行业、公司主营业务制定专项合规计划,还需要成为企业ESG(环境、社会与治理)和CSR(企业社会责任)事务的战略顾问。
既然首席合规官作为企业核心管理人员,所承担的责任重大,那么,从实证的角度来看, 国际上企业每年有多少预算会用于合规?
首席合规官与企业年度合规预算之间的关系是怎样的?
首席合规官及合规从业人员的薪资情况究竟如何呢?
(我们可以国外的相关数据作为参考。以下数据均来源于Society of Corporate Compliance and Ethics(SCCE)发布的一份报告——“Cross-Industry Chief Compliance Officer and Staff Salary Surveys”)
企业年度合规预算
与首席合规官薪资之间的关系
首先需要说明的是,这是一份针对全球首席合规官及合规从业人员的薪资调研报告。在调研过程中,SCCE共收到了2898份调研结果,在其中挑选了342份有效数据进行了整理和统计。
在这342份调研数据中,有62%的首席合规官及合规从业人员来自于年营业额1亿美元以上的大型企业,年营业额达到3000万美元以上的企业数据样本,达到了79%。因此,该报告中的数据与大型企业的情况较为贴合。
(一)31%的大型企业年度合规预算在100万美元以上
首席合规官管理控制的年度预算
从调研结果来看,国际上大型企业均针对合规事务设置了年度预算,其中有26%的企业,首席合规官管理控制的年度预算在10万美元以下,但也有31%的企业年度合规预算在100万美元(约合723万元人民币)以上,甚至有19%的企业年度合规预算在200万美元(约合1445.86万元人民币)以上。
(二)企业年度合规预算越高,首席合规官薪资也越高
首席合规官薪资与企业合规预算的对比
企业的合规预算越高,其对合规的重视程度也就越高,首席合规官的话语权、影响力、工作量提升,其薪资水平当然也就越高。当企业的年度合规预算达到200万美元以上时,首席合规官的薪资将会接近 35万美元(约合250万元人民币) 。
首席合规官及合规从业人员的薪资
(一)零售业的首席合规官平均薪资超过50万美元
首席合规官的薪资对比(从行业维度)
从行业维度来看,拥有最高薪资的首席合规官分布在 零售业、生物医药、日用消费品、金融服务行业, 均达到了30万美元以上,其中零售业的首席合规官平均薪资更是超过了 50万美元(约合370万元人民币) 。
由于这些行业的强监管属性以及企业日常经营中的合规风险识别、监测、应对,需要更具专业和经验的首席合规官来牵头,薪资更高也在情理之中。
(二)职业年限与薪资的关系
职业年限对首席合规官薪资的影响
从调查数据来看,首席合规官的薪资会与其职业年限成正比,这也与职业发展的一般规律相符合。
整体来看,当职业年限达到 16-20年 时,首席合规官的薪资会达到峰值,接近 30万美元(约合元213万元人民币) 。这时候,首席合规官无论是专业能力和管理能力,还是识别合规风险和应对突发情况,都将达到一个成熟的状态。
合规总监、合规经理、合规专员的薪资对比
在报告中,还依据不完全统计数据,对合规总监、合规经理、合规专员的薪资进行了调研和对比。由于在许多企业中,合规总监在事实上承担了首席合规官的职责,因此合规总监在薪资上与首席合规官较为接近。
首席合规官及合规从业人员,是帮助企业搭建合规管理体系,使企业及其内部成员遵守法律法规、监管要求、行业规范、企业内部规章制度及道德规范的专业人士。
与律师、会计师、税务师、咨询顾问一样,均是 高度依赖专业能力、经验,且高薪的职业 。虽然本文呈现的是一份国外的调查报告,但从当前企业合规的中国化实践来看, 首席合规官及合规从业人员必将成为一个新兴的黄金职业 。
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为了帮助中国企业的合规负责人更好地履职,助力中国企业提升合规管理能力,智合倾力打造了“ 首席合规官课程(Chief Compliance Officer Course,CCOC) ”。
该课程由 4个通用合规模块以及反贿赂合规、税务合规、采购合规、海关贸易合规、环境保护合规、数据合规、反垄断合规、知识产权合规8个专项合规模块组成, 旨在培养企业合规的掌舵人,基于合规管理实践、合规管理的国家标准、行业标准三要素进行构建,通过实务演练及案例分析,手把手教企业合规负责人如何进行合规管理,助力追求卓越的中国企业合规掌舵人学贯合规、赢在未来。
本次首席合规官课程同时开启2期招生——
第一期课程时间:2022年10月28-31日
第二期课程时间:2022年11月3-6日
授课地点:北京·上海(两地同时举办,学员可自由选择)
第三期、第四期课程正在推出。
证书授予: 学员完成4个通用合规模块和4个专项合规模块的课程内容后,可以获得由中国中小企业协会颁发的首席合规官岗位能力证书。
报名方式:
1.报名时间:即日起开始报名(周六、周日不休)。
2.报名链接:扫描下方二维码填写预报名表单,预留课程席位。
*注:本课程招生名额为50人。
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