刘强东究竟有没有彻底离开京东？刘强东已经离开京东的消息铺天盖地地袭来，再加上这位京东的王者级别人物近两年将自己手中的许多股份都转让给了京东现任副董事长缪钦。这些消息似乎都释放出一个信号，那就是属于刘强东的时代已经落幕。

而后人们又发现刘强东与妻子章泽天携手在美国逛超市，不难发现章泽天已经育有二胎，这一消息出来，更加落实了刘强东“隐退江湖”的传闻。但一封来自美国的信，揭开了“双面人”刘强东罕为人知的一面，彻底打破了人们的想法，刘强东依旧是京东的王者。那么来信过后为何人们都称刘强东为双面人呢？我们接着往下看。

(资料图)

一、“冷酷无情”刘强东

现如今应当有许多京东的高管特别痛恨刘强东在美国发来的信息，因为这一纸消息竟直接扣去了他们10%到20%的工资。在信上刘强东表示后续将会扣除京东副总监以及M3-1以上员工的工资，扣除的程度就是10%到20%。

这对于公司高管来说可是不小的一笔钱，一般来说公司高管的平均工资基数本来就大。如果说京东一个高管的工资是10万元，也就是说要扣除1万元到2万元的工资。

这样肯定是有许多员工不乐意的，但如今“诏书”已下，想要刘强东“收回成命”恐怕是不可能的了。能直接不管高管的意愿，下达这样的通知，可见刘强东也是够“冷酷无情”。除此之外这件事也让我们看到刘强东在京东还是有“绝对话语权”的，并不像网上说的已经将江山拱手让人了。

不过在这件事情发生后，说刘强东“温情”的人可比说刘强东“冷血”的人多得多。这就不得不提到刘强东降低高管工资的主要目的了。

二、“温情如水”刘强东

1. 事先给高管道歉

虽然说刘强东发布信件之前没有事先通知高管，但在信件发布之后，刘强东却表示“自己对不起京东的2000名高管”。除此之外刘强东还承诺，等如今京东的经济下行期度过之后，高管的工资将会恢复到原来的水平。可见降低高管工资并不是刘强东所期望的，而是目前公司发展不得不实行的。

2. 降低高管工资是为了更多人的利益

那么高管的工资都到了哪里呢？其中一部分肯定是用于京东的日常营业中，而还有一部分则是用到了基层员工的保障中。众所周知刘强东对于基层员工的保障十分重视，曾经刘强东就承诺给京东的第一个快递员购房，最后也确实实现了诺言。

而现在刘强东坚持的就是德邦公司的基层员工甚至是外包员工提供五险一金的待遇。要知道德邦仅是京东收购不久的一家公司，可即便是如此他还是十分在意底层员工的生活保障。

我们知道在经济下行的压力下，最苦的还是底层的劳动人民。甚至因为“口罩事件”的影响，他们不得不面临失业的困境。这时候基本保障就显得尤其重要了，刘强东正是思考到了这一点，才不惜牺牲高管的工资来稳定基层员工的收入。他这样的行为颇有“劫富济贫”的意思。

3. 以身作则

不过到这里又有人有疑问了，既然要削减高管的工资，那么刘强东为何不以身作则呢？这样做不是拿着别人的人情卖了个好价钱吗？首先我们要明确一点，那就是京东的高管其实是包括刘强东的，说到底京东也不是刘强东一人的公司。

所以扣工资肯定是包括刘强东在内的。其实就在刘强东发布消息的同时，他就已经以身作则了。刘强东先是捐出1亿元来建设员工的“住房保障基金”，甚至还要求每个集团以及各个BGBU拿出自己一定比例的现金，用于“员工子女的救助基金”上。

可见刘强东知道，想要稳住一个员工，最重要的是要稳住他们的家庭。他这样的做法虽然损害了高管的部分利益，但却能给许多基层员工家庭带去温暖与光明。

正是由于对高管以及基层员工不同的态度，刘强东现如今也被人们称为“双面人”。但更多的老百姓十分佩服刘强东这样的做法，毕竟只有像他这样农村出身的孩子，才能切实地体会到底层劳动人民的辛苦。