动态焦点:机关事业单位职称对养老金影响

很多朋友都非常关心，机关事业单位的职称提高，对养老金有什么好处呢？

今天呢，我就来跟大家聊一聊这个话题。我个人是总结了职称提高，对于养老金会产生三个好处。具体是哪三个呢，我来详细讲一讲。

【资料图】

第一个好处：个人养老金账户和平均缴费指数提高。

大家都知道，养老金新办法，主要是跟缴费档次和缴费年限挂钩的。

新办法养老金=基础养老金+个人养老金+过渡性养老金+职业年金。

戈个人养老金=个人养老金账户总额÷计发月数。

基础养老金=养老金计发基数*（1+平均缴费指数）÷2*累计缴费年限*1%。

从以上公式我们可以知道，对于养老金产生比较大影响的有两个数据，一个是平均缴费指数，还有一个是个人账户总额。

而职称，正好会影响这两个数据。

对于机关事业单位人员来说，职称提高的话，工资水平也会进而得到提高。

工资水平一旦提高，那么养老金缴费基数也会跟着提高。

缴费基数提高的话，那么你的个人养老金账户总额和平均缴费指数，也会相应得到提高。

第二个好处：视同缴费指数提高。

机关事业单位人员，在机关过渡性养老金的时候，会用到视同缴费指数。

视同缴费指数，是由薪级指数、岗位指数以及补贴标准组成的。而如果职称提高，这三个组成部分的数据，也会得到提高，最终视同缴费指数也会提高。

视同缴费指数提高，那么你的过渡性养老金也会提高。

很多人在问，薪级指数和岗位指数，怎么得来的，其实是通过查表格得到的，不同省份表格还不一样，大家可以自己到网上找一找，你所在地区的表格，都可以找到的。

第三个好处：老办法养老金提高。

在过渡期内退休的人，养老金需要用老办法计算一遍。而老办法养老金，就是跟职称职级挂钩。职称越高，老办法养老金越高。

对于那些老办法高于新办法的人，他们的养老金直接按照老办法发放，那么职称提高，养老金就会得到提高。

老办法养老金很多人不知道，我就再说一下，老办法养老金=（2014年9月基本工资标准*计发比例+2014年9月退休补贴标准+国办发2015年3号增加退休费标准）*工资增长率。

公式里面的工资增长率，要连续相乘，乘到退休的前一年为止。

总结：

职称提高，是一件好事，有非常多的好处，最明显的好处就是养老金能够提高。

所以，我的建议是，如果有机会争取更高的职称，那么大家就尽量去争取，对自己没有任何的坏处。

好了，关于职称你还有什么疑惑，欢迎留言区说出来，我来告诉你答案。