我，江苏退休，工龄43年，2023年养老金调整，预计上涨318元？

根据公开报道，江苏省去年养老金的调整方案于7月8日公布，不过2023年7月8日为周六，发布的可能性较小，按照今年全国各地区养老金调整方案的公布情况来看，江苏省2023年养老金调整方案预计推迟至7月11日及之后公布了。

最近有位江苏省退休人员发来消息：我，江苏退休，工龄43年，2023年养老金调整，预计上涨318元？

根据该退休人员反馈，该退休人员于2022年办理退休，工龄43年，平均缴费指数约为2.34，下面我们来看看该退休人员基本养老金如何？

(资料图片)

首先，该退休人员首次参加基本养老保险时间为2014年10月，截至2022年办理退休时，个人账户养老金总额约为19万元，今年61周岁。

根据个人账户养老金核定规定，60岁办理退休，计发月数为139个月，对应每月计发的个人账户养老金约为：190000÷139=1367元。

其次，关于基础养老金的核定，江苏省2022年养老金计发基数为8309元，根据基础养老金计算公式，该退休人员每月计发的基础养老金约为：

8309×（1+2.34）÷2×43×1%=5967元。

再次，根据国发〔2015〕2号文件规定，过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(1.2%)。

该退休人员2014年首次参加基本养老保险，实际缴费年限为9年，视同缴费年限为34年，以平均缴费指数2.34作为参考，每月计发的过渡性养老金约为：

8309×2.34×34×1.2%=7933元。

另外，该退休人员职业年金账户约为28万元，60岁办理退休，每月计发的职业年金约为280000÷139=2014元。

以上合计该退休人员，每月计发的养老待遇约为17281元。

看到这里很多人会提出疑问：2014年首次参加基本养老保险，该退休人员为机关事业单位退休人员，那么其老办法核定的养老待遇为多少？退休中人养老待遇的核定，不是应该采取限高保低，新老办法对比确定最终的养老待遇吗？

确实如此，该退休人员老办法核定的养老待遇约为14850元，对比上述新办法核定的养老待遇，新办法和老办法核定的养老待遇差额约为2431元。

2022年为养老金并轨过渡期的第九年，差额部分按照90%计发，该退休人员每月计发的养老待遇约为14850+2431×90%=17038元。

2023年养老金调整，属于该退休人员首次参加养老金调整，因此其希望了解大概的上涨金额。

虽然说江苏省2023年养老金调整方案尚未公布，但是仍旧可以通过江苏省去年养老金的调整方案进行测算。

根据江苏省去年的养老金调整方案来看，该退休人员仅仅只能享受普遍调整部分，其中包括定额调整和挂钩调整。

定额调整部分每人每月增加27元。

与本人缴费年限增加约为：15×1.4+10×2.2+18×3.8=111元。

与基本养老金水平挂钩增加，需要注意的是，职业年金部分是不参与基本养老金挂钩调整的，因此该退休人员基本养老金挂钩增加约为：（17038-2014）×1.2%=180元。

以上合计该退休人员按照江苏省去年的养老金调整方案计算，可以享受的上涨金额约为318元。

也就是说该退休人员参加基本养老金调整时，实际上是按照基本养老金15024元，缴费年限43年进行核定，并不是按照其每月领取的综合养老待遇进行计算。

与此同时需要注意的是，2023年养老金调整比例仅为3.8%，对比2022年养老金调整比例4%，下调了0.2个百分点，上述调整细则中的调整金额预计会发生变化。

按照2023年养老金调整比例进行折算，该退休人员2023年养老金调整时，上涨金额预计保持在302元至318元之间。

如果按照2023年1月至2023年7月补发养老金上涨金额，该退休人员可以享受的养老金补发金额预计介于2114元至2226元之间。

总而言之，眼下已经进入2023年7月，全国各地区或将逐步公布2023年养老金调整方案，江苏省养老金调整方案比较侧重于挂钩调整，对于基本养老金水平较高的退休人员来说，上涨金额更为明显，但是结合江苏省人均基本养老金水平来看，绝大多数退休人员上涨金额或将保持在135元上下，毕竟退休人员基本养老金能达到15000元及以上的仅仅是少数，上涨金额能达到300元的也很少见。