“我在海珠从事数字网络工作已经三、四年，今天来参加数字技能竞赛不仅可以展示个人才能，还能学习到数字技能领域最前沿的知识。”广州海珠区“高新技能耀海珠，数字人才领未来”数字技能竞赛活动的参赛选手在赛后如是说。
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记者了解到，6月10日，海珠区2023年“数字技能”职业技能竞赛在广州市轻工技师学院（广东省级“轻腾-软件与信息服务”产业就业培训基地）举办。竞赛开设计算机程序设计员、电子商务师、网络与信息安全管理员三个与各行业数字化建设、转型紧密联系的工种项目，共吸引来自纺织服装互联网、网络安全、电子商务等不同行业的100余名“数字技能”选手参与角逐，最终评选出一、二、三等奖及优胜奖共36名，通过正赛理论和实操考核的选手均可获得对应参赛项目工种的职业技能高级证书。
据悉，近年来海珠区人社局结合本地数字经济产业发展实际，持续培育技能培训主体，打造多元培训形式与培训网络，着力提升数字人才技能素质。2021年至今已为数字产业高效能发展输送超三万名“数字技能”人才，擦亮“数字海珠”金字招牌，助力海珠数字经济产业高质量发展。
织密数字技能人才“培训网”
海珠区致力培育一批符合条件的社会培训评价组织承接技能等级认定，辖内广东今日头条科技有限公司、阿里巴巴华南技术有限公司、广州市闰业职业培训学校等13家企业被评为省级职业技能等级认定机构，可面向社会评价认定的“数字技能”工种涵盖网络安全管理员、互联网信息审核员、互联网营销师、电子商务师等。
同时，发挥企业培训主体作用，完善企业技能人才自主评价体系，推动职业技能培训评价标准发端于产业、反映岗位需求，选拔高质量技能人才促进企业发展提速。辖内23家企业认定企业职业技能等级，其中，树根互联股份有限公司、广东苏宁易购销售有限公司、广州凡科互联网科技股份有限公司等龙头企业可开展人工智能训练师、计算机程序设计员、视频创推员等近10个数字工种的人才评价体系。2021年至今各企业已对含“数字技能”工种在内的多个工种展开职业等级认定，以企业为主体培育技能人才超4200名。
拓宽数字技能培训“新路子”
事实上，一直以来，海珠区人社局积极引导辖内各类载体采取符合新兴数字产业发展需要的培训模式，通过拓宽培训渠道，吸引更多劳动者参加培训活动。“足不出户就能学到数字技能的知识，对我就业技能提升方面的帮助很大。”有市民在参加“珠事通”小程序线上职业技能培训课程时反映。
海珠区人社局依托“珠事通”小程序上架线上30余门线上职业技能培训课程，培训内容涵盖“数字技能”等多个方面，结合线上职业指导、创业指导服务为辖内有技能培训需求的群众提供全面、即时的线上培训服务，课程点击量突破10000次，培训辖内群众突破10000人次。同时，依托培训机构开设腾讯社群运营基础、大数据系统运维等数字领域工种的技能培训课程，2021年至今，培训考核通过学员达14709人。
绘制数字技能教培“新蓝图”
数字行业日新月异，数字人才大有可为。
海珠区人社局将紧跟数字行业发展潮流，科学引导行业和企业发展，推动“数字技能”培训适应数字行业发展趋势，持续扩大政策宣传覆盖面，吸引辖内更多个人、企业、院校、基地与行业协会参与数字职业技能培训。通过扩建培训主体，鼓励开设符合数字行业发展趋势的新工种、新项目，开展新型“数字技能”重点用工工种培训等措施，为全民“数字技能”提升、新兴产业发展壮大、数字经济提质扩容提供有力保障。文、图/广州日报·新花城记者:夏强、廖靖文广州日报·新花城编辑:赵小满
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