今日观点!2022年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周活动，别错过！

2022年全国人力资源市场

高校毕业生就业服务周活动

(资料图)

火热进行中！

@高校毕业生

活动和服务有这些

别错过哦！

活动主题

启航新征程 就业向未来

活动时间

2022年11月28日至12月18日

服务对象

（一）2023届高校毕业生；

（二）往届有就业意愿的离校未就业高校毕业生以及“三支一扶”计划等基层服务项目服务期满未就业人员；

（三）有招聘需求的各类企事业单位。

活动内容

1

精准开展大规模线上招聘

服务周活动在中国人力资源市场网（chrm.mohrss.gov.cn）设立线上招聘主会场，在中国公共招聘网（job.mohrss.gov.cn）、高校毕业生就业服务平台（job.mohrss.gov.cn/202008gx/index.jhtml）、中国国家人才网（www.newjobs.com.cn）以及中智招聘（zhaopin.ciic.com.cn）、国聘（www.iguopin.com）等网络招聘平台开设活动专区， 搭建集成化、一体化就业服务平台 。

各地要广泛动员各类人力资源服务机构深入挖掘岗位信息，引导有招聘需求的用人单位发布招聘需求， 持续推出行业性、区域性线上专场招聘 ，并与人力资源市场网活动主会场链接。

2

集中组织直播带岗宣讲

依托人力资源服务机构 开展分地区、分行业、分领域的集中直播带岗活动 ，积极宣介重点用人单位发展历程、招聘计划、人才培育、工作环境、企业文化、发展前景等内容，做好在线互动、简历投递等服务。

组织就业政策在线宣讲 ，围绕高校毕业生就业政策、疑点难点、办事指南，提供专业权威、通俗易懂的政策解读。

3

优化就业指导和职业体验

鼓励骨干人力资源服务机构广泛利用抖音、微信、微博等新媒体， 开展 积极向上、生动活泼、形式多样的 就业指导 ， 发布人才需求状况 ，引导广大高校毕业生树立正确的就业观、职业观、价值观。

有条件的地方可 组织求职者线下走进企业现场观摩、实地体验 ，提高高校毕业生就业能力和匹配精准度。

4

创新线上测评和考试服务

组织人力资源服务机构依托在线人才测评服务平台，为高校毕业生 提供职业性格测试和胜任力测评等公益性人才测评服务 。

拓展线上服务功能，支持有条件的人力资源服务机构为参与活动的用人单位 提供线上考试和就业签约的全流程服务 。

5

有序组织人力资源服务进校园

在做好疫情防控的基础上，采取多种形式开展“人力资源社会保障厅（局）长校园行”，组织优质人力资源服务机构、人力资源经理等 进校园送政策、送指导、送信息 。

积极开展职业规划、简历诊断、面试方法、求职技巧等 专业辅导 ，提供项目推介、创业指导、项目融资、跟踪扶持等 创业服务 ，拓宽高校毕业生获取就业创业政策和招聘岗位信息渠道。

6

稳妥举办线下招聘活动

结合疫情防控要求，控制现场活动规模， 适当加大专业化、定制式、小型化现场招聘活动举办频次 。

鼓励举办专门面向“三支一扶”计划等基层服务项目服务期满未就业人员、国家乡村振兴重点帮扶县高校毕业生的 专场招聘活动 。

有条件的地方可以探索 跨区域协作 ，组织用人单位到外地高校招聘毕业生。

现场招聘会对各类求职者 提供免费服务 ，参加现场招聘会的用人单位可免费在网络招聘会上发布招聘信息。

来源：人力资源社会保障部政务微信