当前播报:麦当劳曝出裁员信号

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文 | Lumens

又一家美国的跨国公司释放出了裁员信号，这一次是快餐行业巨头麦当劳。

Morketing近日获悉，麦当劳 CEO 克里斯·肯普钦斯基在一份内部信中披露了 2023 年裁员的计划。肯普钦斯基表示，麦当劳需要重新评估员工的作用和水平，接下来将进行讨论和做出决定，个别项目可能面临收缩，甚至完全暂停。

他在内部信中写道： “一些如今存在的工作岗位可能会被取消，我们需要提高工作效率、降低成本，并将更多资金投入到发展项目中。”

数据显示，截至2021年底，麦当劳自有餐厅约有20万员工，其中75%位于美国以外的国家和地区，而麦当劳的全球加盟店则共有200多万名员工。如此巨大的规模使得麦当劳任何成规模的裁员都会带来全球范围内至少成千上万名员工的失业，或许也正是因为这个原因，麦当劳CEO在信中只传达了裁员信号，但并未透露裁员规模及部门。

不过，这个“缓冲期”也是暂时的。 麦当劳方面表示，公司计划在4月3日前公布新的员工计划，届时员工们所关注的裁员数量以及所涉及部门等应该都会确定。

裁员作为削减公司成本的重要手段之一，只是麦当劳调整的一部分。这轮调整还有一个工作重点在于帮助公司更快创新和高效工作，来加速餐厅扩张。在这个内部信中写道：“我们必须加快餐厅的开业步伐，以充分满足我们在过去几年中所推动的需求增长。”

麦当劳餐厅数量的落后在中国市场具有较为明显的体现。从截止去年年底的表现来看，麦当劳同期在华门店数为5600 余家。且不论走接地气路线的本土快餐品牌华莱士的国内门店总数已超2万家，就连经常并列提起的肯德基门店品牌也超过了9200 家，麦当劳从门店数量上看陷入了较大的劣势。

当然，麦当劳自己并非没有注意到门店数量的差距。来自官方的消息指出，麦当劳正计划在中国市场加速扩张，比如在麦当劳下一阶段的全球1300家门店扩张目标中，近中国一地就占到了800家左右，明确表达出了麦当劳对中国市场的期待。

然而除了上述两个动作之外，涨价的手段似乎也在麦当劳“降本增效”的工具箱中。Morketing观察到，新年伊始，社交媒体上关于麦当劳的大规模话题便是“麦当劳涨价”。

就算打出了 裁员、门店扩张、产品涨价这三板斧，麦当劳能否顺利达成“降本增效”的调整目的，实现营收和利润层面的数据增长，我们还得接着往下看。

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[责任编辑：h001]

关键词：中国市场降本增效

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