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消费日报网讯 （记者 林墨涵 □ 闫廷 ）内蒙古自治区政协委员侯志学在接受采访时表示，在内蒙古自治区范围建立博士人才档案专项管理机制，健全博士人才信息库，形成“一人一档”成长档案。进一步改进人才评价体系，将人才评价工作做实做细，优化博士效能评价的量化指标内容，保障对博士的客观公正考核评价。坚持用人用长处，根据个人特点形成人才成长轨迹预期并做到实时修正预期，破解其在不同发展阶段遇到的瓶颈和障碍，提高对博士的量才适用精准化和高效化。
彰显用人导向，支持采取“一事一议、特事特议”的办法对博士进行激励重用，从职务薪酬、个人价值实现、工作环境改善、家庭生活平衡、交流学习等方面进行激励，保持创新动力，提升创新能力。
关心关注内蒙古的发展变化，为做到“人才流走不流失”，建议自治区党委政府和各盟市党委政府指定专门机构主动与这些曾在内蒙古工作过的博士加强联络，搭建平台，保持合作，努力促成他们的理念、技术、产品、资金、人脉等资源继续为内蒙古自治区的经济社会发展做出贡献。
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