我们经常可以在网络上看到许多年轻人抱怨自己的生活有多么糟糕，不仅工作内容令人疲惫不堪，还要顶着来自多方面的生活压力，一不小心就会背负贷款，过着节衣缩食的生活。这部分年轻人应该庆幸自己至少还拥有稳定的工作， 能够依靠单位缴纳部分社保，为未来美满的退休生活打下基础。

要知道，城乡职工保险带来的收益是不可估量的，有正式单位负责缴纳五险一金的年轻人总好过没有正式工作的人。那么有人会问，如果我想要在年老后享受同样的待遇， 是否可以自行缴纳社保？两者之间哪个更加划算？

一、社保险种不同

现在的工作单位都会为职工缴纳五险一金，这也是公司福利的体现。一部分效益良好的企业甚至会为职工缴纳六险二金，在最大程度上保障了职工的利益。 这部分有正式保险的职工无论是在医疗、生育、养老等方面都有更实惠的保障，可以享受到最多的社会福利。

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目前的就业形势不容乐观，很多企业在疫情冲击之下元气大伤，无数人被迫下岗，大家连基本工资都拿不到，谈何保险？于是这部分人希望可以自行缴纳保险，不至于未来发生变故的时候措手不及。

不过城乡职工保险和个人缴纳的保险还有有所不同的，首先就体现在险种方面。

职工保险的保障范围包括失业险、工伤险、生育险、养老险和医疗险， 而个人缴纳社保只能参加养老险和医疗险，其余福利是享受不到的。 如果你是通过个人缴纳保险的方式参加社保，一旦未来结婚生子，你是无法享受生育险带来的福利的。你能享受的只有看病和养老方面的福利。 从险种方面来看，个人缴纳社保的性价比并不高。

二、代价高昂

如果单单只是享受到的福利有限也无不可，至少能在养老和医疗方面给自己多一重保障。 个人缴纳社保要付出的代价却是一般人难以承受的。

例如有正式工作的员工可以依靠单位缴纳保险， 这部分人只要承担缴费总额的30%左右，其余都由公司来承担 ，这也是公司福利的一种体现。个人缴纳社保，不仅险种受到限制，保险费用还需要自己全额承担，没有公司为你分担这部分压力，实在是不划算。

况且需要个人缴纳保险的人群大都没有正式工作，生活压力本就令人难以喘息， 每个月再背负上千元的保险金额，压力还是不容小觑的。

三、挂靠企业不可取

大家看到企业缴纳保险和个人缴纳保险之间的差距之后，不免生出了别样的心思。有些人会设想如果自己依靠家中亲人的权势挂靠企业缴纳保险， 既可以享受更多的险种福利，又能依靠单位缴纳大部分社保，不是一举两得吗？

其实这种方式是不可取的，因为挂靠企业涉嫌造假违规，一旦被相关部门查处，是需要承担一定责任的，得不偿失。

四、上调空间有限

此外，养老也是大家比较关注的问题，现在社会很多年轻人不愿意生孩子，不愿意为了后代付出自己的人生这也无可厚非。 那么，大家就需要考虑到未来的养老生活如何度过。

如果不能通过其他途径解决保险问题，便只有个人缴纳社保才能享受福利了，至少未来在养老方面不至于落于人后。职工养老保险每一年都会有上调空间，额度是在逐年递增的， 而个人参加的城乡居民养老险的上调空间有限，享受到的福利也是不对等的。

五、领取养老金时间延后

正常缴纳社保的职工，分别以男性60周岁，女性50周岁的年龄办理退休，然后开始享受养老险带来的福利。 个人缴纳保险的男性退休年龄不变，女性却要延长到55周岁才可享受同样的福利。 也就是说，我们年轻时比别人花更多钱，退休时间还要延后，享受养老福利的时间更晚，怎样看都是不划算的买卖。

结语

所以从这五个方面来看，个人缴纳社保是不如通过工作单位缴纳社保更划算的，只要有了能够缴纳保险的正式工作，哪怕工资不高，也能在无形中为自己省下一笔开支，将来更美好轻松的享受退休生活。

你现在缴纳的是哪种保险？你觉得个人缴纳社保是否存在不为人知的好处？