焦点速讯：人均年薪60万，同时也是放假最长的企业？你想去吗？

​ ​人均年薪60万与放假最长的企业同时，汇聚于一身，有这样的工资水平，有这样的放假的休息时间，这是什么样的情况呢？

wind的数据已经显示，在已经披露的年报中，特别是28家的上市券商的年报之中，2021年的年度薪酬管理费用达到了1482.42亿，比上一个年度的增长比例相对的比较高，引人注意的是，人均薪酬的中位数是61万元。

面对着这样一个综合的数据，是不是有一点点意思呢？

【资料图】

有没有一个企业行业或者说一个比较好的企业，在平均年度收益达到61万元的情况之下，而假期相对的比较多呢？

比方说，在每年的春节，每年的“十一”及其其他的重要的节假日期间，常常能够多休息一个交易日或者两个交易日呢？

更加比较有意思的是，而且这样的行业或者是这样的企业的平均年薪高达60万元以上。

如果有这样的行业或者是这样的企业，你愿意成为其中的一员吗？

你愿意参与这样的企业吗？

你愿意成为他们的员工吗？

你愿意成为他们的中层干部，甚至是高管吗？

你愿意成为他们的部门经理，营业部的副总经理，总经理，投资总监，咨询总监，风控总监吗？

先看看几个例子，广发证券的员工在2021年度的平均年薪是82.97万元。

中信证券2021年度员工的平均年薪是85.34万元。

中金公司在2021年度员工平均的年薪是98.30万元。

海通证券有员工11631人，人均薪酬是77.62万元。

华泰证券准备一次性的从市场上再融资280个亿，他的员工人数是14372人，人均的薪酬是77.33万元。

红塔证券的员工人数是1430人，人均的薪酬是38.57万元。

湘财股份的员工人数是2382人，人均的薪酬是31.59万元。

浙商证券的员工人数是4492人，人均的薪酬是61.05万元等等等等。

即使是在同一个类型的行业之中，年度的薪酬差距也是相对的比较大。

但是有一个比较相同的共同点，这个共同的薪酬总体上来讲远远高于其他行业的，或者是其他企业的平均薪酬，更加比较有意思的是，在这样的情况之下，还能够享受不少的多余假期。

每一个年度算下来，也是一个相对不少的不小的数目，比如说在春节，其它行业和各个相应的行业及其企业，通常情况下，放假的天数是七天左右。

而这样公司通常要延后两天，再持续性的放假两天？

这样公司的员工通常要多休息两天，是不是这样的呢？

面对着这种情况，你是不是有一种冲动，想出各种办法，争取当一个证券公司的员工呢？

哪怕是证券营业部的一个小小的员工，一个方面能够拿一个年度薪酬的平均数也是不错的。

同时，还能够享受更多的节假日的休息时间，不亦乐乎。

面对着这种情况，你是怎么看的呢？

你又会做出怎样的想法呢？