全球快资讯丨延迟退休来了！1963年出生的2000万退休，养老金亏空，4种人暗喜

进入2023年以后，第一波“退休潮”的消息就迎面而来。据说1962年—1973年的总出生人口接近3.18亿，相当于未来十年平均每年有超2000万人退休，

(资料图片仅供参考)

而2021年，我国养老金收入不过4.7万亿，总支出是4.2万亿，结余3700亿，收支还算平衡。但是，如果再增加这即将退休的2000万人，按全国平均养老金3000元来计算，相当于每年就得多出7200亿养老金支出，相当于今年“退休潮”第一年，就得亏空3500亿元。

算完，大概很多人就明白为啥这几个月的各项会议上总要提及启动延迟退休一事了。如此看来，延迟退休一事还是有可能2023年全面实施，否则3500亿的缺口，风险就特别大。

据说，1963年总出生人口多达2920万人，即便有些女性能享受特殊优待，如今已经提前退休，但是怎么算下来，今年起码也有超2000万人赶上第一班延迟退休的列车。同时，值得一提的是，这一波老人还多是独生子女的父母，退休人数也是历史之最。

当然，延迟退休还是有一定的好处，比方说可以缓解库存资金压力，还可增加劳动人口，甚至还可以给予事业心强、想一直在工作岗位的人更多从事自己喜爱工作的时间。但是，对于绝大多数人来说，也不是都是喜，除了有4类人暗自高兴以外，另外也有4类人高兴不起来，甚至欲哭无泪，咱们来看一看。

【延迟退休开启，4类人暗自高兴】

第一类，机关人员。要知道，他们在职时享受的可是高薪酬、低压力工作，既没有风险，也没有考核要求，对于他们来说，延长工作时间就相当于继续享受高薪“退休生活”，这种春风得意的日子，谁不想持续更久？

第二类，1963年出生的男性领导。按照现在的养老制度，原本他们可以提前退休，失去的不仅仅是职位，还有权力，本来很快会变成霜打的茄子。但赶上2023年延迟退休，他们就立马变成了幸运儿，既可以继续掌权，还能继续领高薪，又可以威风一段时间了。

第三类，国企男女高管。原本他们正常退休后，年薪几十万甚至上百万从此与他们没有瓜葛，成为每月领七八千退休收入的老头老太。但幸运的是，赶上延迟退休，他们就可以继续在无风险职位上多“混”一年，享受高福利不说，还可以多领几十上百万的年薪，何乐不为？

第四种，1968年出生的女性领导。按原制度，本来她们可以55岁正常退休，从妆容精致的领导变成跳广场的大妈。可延迟退休一来，她们就又开始掌权了，这对于她们来说，可以说如同雨后甘霖。

【延迟退休开启，4类人欲哭无泪】

第一类，灵活就业人员。话说这个群体总共有近2.4亿人，过去三年大疫反复，很多大厂都因为扛不住而不得不降薪、裁员，从事自由职业的他们状况就更差，毕竟比起在大厂工作的打工人，他们不仅长年工作、收入极其不稳定，还得全额承担自己的社保费用，据说社保的最低缴费年限将从15年上升25年。延迟退休对他们来说，就是雪上加霜。

第二类，2023年应届毕业生和职高生。据说这两年每年都有1000多万应届毕业生和职高生走出学校，等待就业。原本1963年出生的2000多万人退休以后，可以将职位腾出来，给孙子辈们解决就业压力，可如今延迟退休，孙辈们就只能闲置在家了，爷爷们还得拖着两条老胳膊老腿继续干活。

第三类，2022年退休的领导人员。说白了，再牛的领导也就在职有权，退出那个职位，和霜打的茄子也没两样。而恰巧的是，他们没有赶上第一趟延迟退休的班车，退出了岗，他们照样与街头下棋、跳广场舞的的老头老太无异。

第四类，4050人员。三年大疫反复不仅给企业带来了冲击，4050人员的队伍也越来越壮大了。所谓的4050人员，也即40岁以上失业的女性、50岁以上失业的男性。可比起年轻人，他们一旦失业想要再找工作就更难了。找不到工作，他们要继续交社保就更麻烦，而延迟退休对他们来说，无疑是一场灾难。

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