【新要闻】河南舞钢：以送岗“小”服务，激活就业 “大”民生

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顶端新闻·河南商报记者 焦河洋 通讯员 刘广申

2月6日上午，2023年舞钢市“春风行动”暨就业援助月现场招聘会在该市寺坡马拉松广场举行。

据了解，此次共有177家域内外用工单位参加招聘活动，为广大求职者带来了15700多个岗位。除现场招聘外，此次活动通过抖音、微信公众号和视频号等新媒体平台线上直播，广大求职者积极参与互动，全网浏览量达到50000人次以上，现场达成初步就业意向1359人。

近年来，该市高度重视就业问题，线上“搭平台”，线下“优服务”，扎实开展“春风送岗”、跨区招工等行动，在保障域内企业用工需求的同时，切实解决重点群体就业难题，有力促进了全市经济发展与扩大就业的良性互动，推动辖区产业提升与人力资源多元对接和良性互动，实现零工“小市场”激活就业“大民生”。

该市各级各部门把保障企业用工需求摆在首位，积极对接重点项目、重点企业，建立保障企业用工调度机制，利用助企纾困、稳岗扩岗的红利政策，做到减负、稳岗、扩就业“三管齐下”，切实担负起解决企业用工难题的政治责任和职责使命。同时，积极发挥桥梁纽带作用，充分利用“零工市场”、社会人力资源机构等有效载体，广泛收集、及时发布用工信息，常态化开展线上线下招聘活动和“菜单式”“点对点”“一站式”就业服务，促进用工企业与求职者精准对接，实现企业与人才的“双向奔赴”，以就业“小”服务，促营商环境“大”提升，切实筑牢民生“压舱石”。

职能部门既立足本地掌握企业用工，又跨区开展劳务协作，会同媒体和乡村基层，采取线上线下融合模式，宣传范围全覆盖，实现了就业方式更多元、空间更广阔、结构更优化，并组织引导求职人员就近务工，或有序引导外出就业，让城乡劳动力获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

同时，该市广大用工企业也充分发挥引人、育人、用人、留人的主体作用，切实改善生产生活条件，加强职业技能培训，健全职工薪酬待遇增长机制，以优越的务工环境、丰厚的务工报酬吸引员工、留住员工，增强工人的归属感、幸福感和成就感。企业自己进一步做大做强，增强就业吸纳能力，以企业发展激发人力资源活力、助推了县域经济的高质量发展。