一、数字赋能对企业价值的影响分析

数字技术的应用，使得企业的组织环境发生重大变化，组织内部和外部的互动日益频繁，组织处在一种动态的环境之中，这种动态的环境极大的提升了企业的决策效率。在这种复杂的动态环境中，企业能够利用信息技术获取大量生产、经营、决策等所需要的信息，有效缓解信息不对称，提高信息透明度，降低企业代理成本，促进企业价值提升。其次，数字赋能可以提高企业的劳动生产效率。

在数字赋能促进企业发展的过程中，要素来源更加多元化和复杂化，新的生产要素不断补充到生产函数中。数据资源和数字技术已经成为核心生产要素，通过与传统产业的不断融合，极大的提高了企业的劳动生产率。在企业数字化转型的过程中，物联网技术可以实时监控生产设备运转情况，减少产能的浪费；

云计算可以提供先进的流程和方法，服务化的软件构架，实现产品研发、生产运输、销售服务等流程方面的效率提升。企业通过数字赋能，优化了企业原有的生产流程，同时数字化载体的搭建也为数据信息的自由流动提供了平台，从而缩短了生产时间，提高了资本的周转率，使得企业的生产效率得到改善。再次，数字赋能可以降低企业的各种成本。

(资料图片仅供参考)

物联网、云计算、人工智能等数字技术的运用，大幅降低了信息收集、传递和储存的成本，提高了信息在企业内外部的流动和传递，从而降低企业的信息不对称程度，有效降低代理成本。同时，数字技术的运用，将数据这种新型生产要素与传统要素融合发展，能够降低企业的研发成本，为企业的创新提供新的动能。

因此，企业通过数字赋能，能够提高信息透明度降低代理成本，降低内部的研发成本，提高企业绩效，促进企业价值的提升。同时，数字赋能可以有效改善企业的外部环境，降低信息收集、传递和储存的成本、沟通协作成本和迁移成本，提高企业的市场竞争力，从而促进企业价值的提升。最后，数字赋能为企业的创新活动提供了全新的方式和手段，有助于提振企业的创新动能。

数字技术的运用能使企业更加准确的定位市场需求，把握消费者偏好，从而提高企业创新产出的效率和产品的竞争力，降低企业进入市场的壁垒，提高市场竞争力。同时，数据要素的作用日益凸显，优化了经济发展的要素结构，企业通过各种生产要的重新排列组合，在原产品中创造新的价值，提高企业的技术创新水平。

数字赋能促进企业发展，带来销售平台的的网络化，企业的研发人员和顾客可以进行更深入的信息交流，打破他们之间的隔阂，为厂商的生产制造过程打开通道，同时也能够吸引顾客加入产品研发设计的过程，使得企业的新产品研发成功率上升，实现创新发展。因此，企业的数字化带来创新组织方式的重大变化，创新主体更加的多元化，创新过程更具开放性和包容性。

二、数字赋能对企业价值影响的路径分析

传统的经济增长理论认为，创新是社会发展和经济增长的动力，企业作为创新活动的主体，对提升国家的整体创新水平起着至关重要的作用。然而，与传统活动相比，创新活动具有投入大、风险高、产出不确定等特点。

企业的管理层基于业绩考核和薪酬绩效等的考虑，往往更加重视企业的短期业绩，对创新失败的容忍度比较低。同时，管理层出于对企业创新活动的资金投入和风险回报等的权衡，更加不愿投资企业的创新活动，从而导致企业的创新绩效低下。

综上，企业面临的委托代理问题和融资约束问题抑制了管理层的创新意愿以及创新能力的提升，制约企业创新活动的开展。具体来说，数字赋能促进企业创新的作用机制表现在以下几个方面：

第一，数字的网络连接效应可以提升创新资源的配置效率。数字赋能打破了企业内外部边界，促进内外部主体之间的相互合作，使得生产者和消费者之间形成更加有效的互动，实现资源的优化配置，推动企业创新。

对消费者来说，数字技术的运用能够使消费者更多的参与到研发创新的过程中，以自身的实际需求出发，更好的满足自身的需要，促进创新产品和品质的提升。同时，数字赋能的网络连接效应加速了信息的流通和传递，使更多好的作品，好的创意和设计被更多的企业发现并采纳。

第二，数字赋能降低企业成本，提高研发投入。企业的研发投入与企业的利润和成本支出密切相关，利润和成本的变动都会带来研发投入的变动。一方面，数字赋能减少了决策的流程，使企业更加快速、精准的决策，更好地把握市场机会，提高市场竞争力。

同时，对顾客需求的精准分析，降低了企业的经营风险，对企业利润的增加有促进作用。另一方面，数字技术赋能使企业实现信息化，降低各种成本。云计算促进生产运输、产品研发、销售服务等效率的提升，同时云平台的创建使企业内部信息存储、加工和利用的效率提高，创新业务流程更加有效；

这些数字技术的运用，降低了企业的搜寻成本、运输成本和复制成本。因此，数字赋能在增加企业利润的同时，还降低了各种成本支出，一定程度上就提高了企业的研发投入，推动技术创新水平的提升。

第三，数字赋能提高劳动力水平，激发员工创新潜能。数字赋能不仅强调数字技术的运用，更注重对个体的赋能效应，使个体通过不断学习来提升能力，发展专业技能，并将这些技能运用到创新等各领域的活动中。

不仅提高了自身的能力，还推动了企业的技术创新。数字赋能促进员工之间的沟通和信息的获取，消除获取信息、资源等的结构性障碍，从而提高企业员工在获取、利用信息和资源等方面的能力，提升创新水平。同时，企业通过数字赋能创新生产，带动经营效率的提升，有利于激发员工的创新潜能，提高创新速度。

此外，数字赋能也使得企业对创新型人才的需求量大大增加，企业可以通过线上教育、远程培训等方式对员工进行进一步的培养，提高专业化技术人员和管理决策人员的创新能力，从而提高企业的创新水平。综上所述，数字赋能通过以上几个方面的影响提高了企业的技术创新水平，而企业创新水平的提高势必会带来企业价值的增加。因此，数字赋能可以通过促进技术创新来提升企业价值。