小伙伴们，你们公司的年终奖都发了吗？昨天一同学给我发来信息，他提出的问题就是关于这个年终奖。相信这个问题应该都是大家比较关注的，因为汇算清缴相关工作也提上日程了。
今天这篇文章我们就围绕年终奖来展开说说，一纯也会跟大家分享关于年终奖应该关注的几个问题。如果你对这期的话题感兴趣，记得点赞收藏起来，并认真看完。
(资料图片)
第一个问题，年终奖的性质。我们知道它是属于我们工资的范畴，所以年终奖的具体操作方法可以参考工资的计算方法。我们知道，在计算工资时是会计提这个个税的，同理，在计算年终奖时，就需要申报个税，而且这个个税是由我们单位来代扣代缴的。
第二个问题，汇算清缴时要不要合并计算个税。我们知道，这个年终奖既可以单独计算个税，也可以跟工资合并后再计算个税。具体要怎么处理，大家可以自行选择。
第三个问题，年终奖的所属期。如果你想让它属于2022年的年终奖，那么你就得在2022年进行一个计提，同时也把这笔钱付出去。为什么说一定要在2022年12月做一个计提呢？因为这里是涉及到2个所得税的，一个是个人所得税，一个是企业所得税。
我们先来说说企业所得税。我们知道，企业的这个所得税，它是按照权责发生制，所以必须得先计提。
这时有同学可能就会问了，计提之后什么时候支付呢？一般的企业都是在12月份计提工资时，也把年终奖给计提了。1月份在发放工资时将年终奖也一并发放。当然，也有企业是例外的，只要你在5月31号，也就是汇算清缴结束之前，把年终奖给付出去，那么就可以直接走费用。
接下来，我们再来说说个人所得税。我们知道，我们的个税恰恰是跟企业所得税相反的，采用收付实现制。也就是说，个税一般都是在取得个人所得的次月进行申报的，所以，如果你想享受2022年年终奖全年一次性奖金单独计税的优惠政策，那么在2022年你必须要做一个计提和一个支付。
这时，有同学可能就会问了，我只在去年做了计提，但是没有同时支付，怎么办？还有方法补救吗？
首先，我们先来说说为什么企业基本上都是过完春节回来再发这个年终奖？站在企业的管理角度，单位可是以盈利为目的的。如果你拿了年终奖，过完年就直接不回来了，怎么办？这一点单位也是要考虑的。
其次，12月份没有支付，又想享受优惠政策，有没其他办法呢？
当然有，如果你有留意，你就会发现，有很多企业都是选择直接发现金的。为什么要这么做？
你想一下，每个月工资都是直接打卡，打了多少大家好像也没什么概念。但是发现金就不一样了，还可以活跃气氛，调动积极性。制造出一种“有钱花”的氛围。何乐而不为？
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