2024年9月退休，一个事业单位，一个企业员工，谁的养老金更高 每日热门

昨天我收到一位朋友的消息，他是一位事业单位人员，明年9月份要退休了。

他说他妻子是企业员工，也是明年9月退休，他想问一下，他跟他妻子两个人的养老金，有什么区别吗？他听说，自己的养老金会更高？

我听完他的问题后，觉得这个问题很有代表性，应该很多人都会碰到，所以今天就拿出来跟大家详细聊一聊。

【资料图】

一、企业员工2024年9月退休的养老金计算方式。

我们先说企业员工。企业员工的养老金计算方式，比较简单。

因为，企业早在1992年左右就建立了养老保险缴费制度，现在离1992年已经很遥远了，所以现在退休的企业员工，养老金全部采用的是新办法计算。

新办法计算养老金很简单，把数据代入公式就能够算出来。

公式的话，我这里再说一下，可能很多朋友不知道。

养老金=基础养老金+个人养老金+过渡性养老金。

基础养老金=养老金计发基数*（1+平均缴费指数）÷2*缴费年限*1%。

个人养老金=个人养老金账户总额÷计发月数。

过渡性养老金=养老金计发基数*（1+平均缴费指数）÷2*视同缴费年限*计发系数。

二、机关事业单位2024年9月退休的养老金计算方式。

大家都知道，机关事业单位是在2014年10月1日才建立起来的养老保险缴费制度，当初设置了10年的过渡期，过渡期到明年10月1日结束。

明年9月退休的人，养老金的计算方式，要采用新老两算的方式。

老办法高，按照老办法发养老金，新办法高，按照老办法发养老金，然后再加上两者的差额补充。

差额补充，是新老办法的差额，并且乘以享受的比例，今年退休的人，享受的比例是90%，明年1月到9月退休的人，享受的比例是100%。

三、2024年9月退休，一个事业单位员工，一个企业员工，两者退休金有什么区别？

接下来，我们就可以来说，两者退休金的区别了。

要进行一个分情况讨论：

第一种情况：机关事业单位人员老办法高于新办法。

这种情况下，两者的区别就很明显，企业退休人员采用新办法计算养老金，新办法主要跟社保缴费年限，缴纳档次有关。

而机关事业单位退休人员采用老办法发养老金，老办法只要跟基本工资、职称职级有关。基本工资越高，职称职级越高，养老金就越高。

可以说，一个养老金是拿社保，一个养老金是拿工资，本质上是有区别的。

至于谁高谁低，不同人之间，无法做出判断。

第二种情况：机关事业单位人员老办法低于新办法。

倘若是这种情况的话，那么机关事业单位人员的养老金，就等于老办法+（新办法－老办法）*100%。

其实这个公式计算出来的数值，等于是新办法计算出来的数值。

所以可以说，倘若是这种情况，那么机关事业单位退休人员和企业退休人员养老金计算方式都是一样的，都采用新办法计算。

唯一的不同，就是机关事业单位退休人员的缴费年限和指数，大概率比企退人员高，最终的养老金也会比企退人员高。

计算方式上，是完全一样的。

综述：

明年10月以后，企业跟机关事业单位，养老金就并轨了，全部采用新办法计算养老金。

两者的养老金，就跟基本工资还有职称职级无关了，全部跟缴费年限还有档次有关。

缴费年限越长，缴费档次越高的人，养老金就越高。