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印度作为全球第二大人口大国，丰富的人力资源和巨大的市场潜力吸引了大量外资企业。 一直以来，许多国际知名企业纷纷进入印度市场，试图在这个拥有13亿人口的国家分得一杯羹。

然而这个看似充满机遇的地方却频繁发生外资企业逃离的现象。 对于在这个国家投资的外资企业来说，他们正在遭遇到前所未有的困扰。这到底是为什么呢？

(资料图)

一、 纬创集团撤离印度的背景与原因

作为中国台湾一家颇具影响力的电子制造商，纬创集团在全球范围内开展业务，特别是作为苹果的主要供应商，其在全球电子制造业的地位不容忽视。 然而纬创在印度的经历却充满了波折。

2011年纬创集团首次进入印度市场，当时印度政府正大力推动“制造业在印度”计划，为外资企业提供一系列优惠政策。 纬创集团以其优秀的制造能力和业务模式，迅速在印度市场占据一席之地。 随着时间的推移，纬创在印度的运营开始暴露出问题。

工人的不满情绪成为了纬创在印度面临的最大问题。 印度的劳动力资源丰富，但工人的权益保护却并不到位。工资拖欠、超时工作、医疗事故等问题时有发生，甚至导致了纬创在印度的工厂爆发大规模暴动。

2020年12月纬创在印度班加罗尔的苹果工厂发生了一次大规模的工人罢工，2000多名员工因为拖欠工资，闯入公司破坏了办公设备以及汽车和生产线。 这场暴动对纬创在印度的口碑造成了极其严重的影响，这使得纬创不得不退出印度市场。

纬创资通的撤离并不是孤立的事件，而是印度投资环境恶化的一个重要标志。 尽管印度政府一直在大力推动吸引外资，但由于其在法律制度、治安环境以及劳动关系等方面的问题，印度的投资环境一直存在诸多问题。

这些问题严重影响了外商在印度的投资和经营。 尽管有的公司如塔塔集团等可能会利用这次机会接手纬创资通在印度的业务，但这并不能掩盖印度投资环境的问题。

二、 印度商业环境的问题

印度的投资环境向来被认为充满了机遇与挑战。 虽然它拥有庞大的市场、丰富的劳动力资源和潜在的增长空间，但同时也存在着许多让外国企业望而却步的问题。纬创资通的撤离只是冰山一角，实际上近几年里，越来越多的外国企业在印度市场遭遇重重困境，甚至被迫放弃在印度的投资计划。

首先印度的劳动力问题是一个不容忽视的难题。 尽管印度拥有庞大的劳动力资源，但劳动力质量和劳动力管理问题却是印度劳动力市场的短板。

在印度，工资拖欠、超时工作、工人权益保护不足等问题屡见不鲜。 这使得外资企业在印度经营时，常常需要面对工人的不满和罢工，甚至可能会引发大规模的社会动荡，对企业的运营带来极大的困扰。

其次印度的法律环境也为外资企业的运营带来了巨大的挑战。 印度的法律体系复杂，执行不严，经常出现“高标准立法、普遍性违法、选择性执法”的现象。 这使得企业在印度的运营面临着巨大的法律风险，而且往往需要付出大量的时间和资源来应对各种法律纠纷。

在这种情况下，外国企业在印度的投资决策必须更加谨慎。 投资者不仅要对印度市场有深入的了解，还需要对印度的法律、政策和商业环境有清晰的认识。只有这样才能在印度市场中找到真正的机遇，避免无谓的损失。

三、 数千企业选择逃离

这样的现状让许多外企陷入了两难的境地。 一方面，他们被印度巨大的市场潜力所吸引，希望能在这里开辟新的市场和业务。另一方面，他们却又被印度的投资环境所困扰，甚至有些企业最终选择了撤离。

据悉，已经有数千家外国企业选择离开印度市场。根据不完全统计，8年时间有2000多家外企跑路。 这些企业来自各个行业，包括制造业、科技业、汽车业等，他们在印度投资的金额也从几十万美元到几亿美元不等。 这些企业的撤离，无疑对印度的外资引进和经济发展造成了严重的打击。

结语

纬创集团的撤离是一个信号，一个警钟。外资企业在全球布局时，除了看到市场潜力和人力资源等优点，更需要了解当地的法律环境、社会稳定性等因素，做出理性的决策。 目前印度需要反思的不仅是如何吸引更多的外资，而是更需要解决存在的问题，为外资提供一个稳定、公平、透明的营商环境。