顶尖高校校长被迫辞职!12篇论文涉嫌学术不端

2023-08-19 10:46:44    来源:中国科学报    


【资料图】

文 | 卜金婷 王兆昱
7月31日,日本会津大学校长宫崎敏明“顶不住压力”,辞职了。原因是:他的12篇论文涉嫌自我剽窃、重复提交、抄袭学生论文等不端行为。
宫崎这个校长干得很憋屈。2020年甫一上任,就遭到学术不端举报,3年来麻烦不断。最终,在2024年3月任期之前,被逼辞职。福岛县称,当地的会津大学和福岛医科大学自2006年转为公立大学以来,大学校长在任期中途辞职尚属首次。
7月31日,宫崎敏明辞去会津大学理事长兼校长职务
事情要从3年前说起。

3年前的一封“神秘邮件”,引发了两次调查

2020年4月,宫崎敏明履新校长没多久,会津大学的教职员和学生就收到了一封“神秘邮件”。
这封匿名邮件称,宫崎的多篇论文存在自我剽窃和重复提交等学术不端行为,甚至抄袭学生的论文。
接到指控后,会津大学成立了调查委员会进行调查。这次调查持续了近两年时间。2022年2月3日,会津大学召开新闻发布会,宣布了调查结果。
委员会发现,宫崎有4篇论文使用了他过去论文的研究结果,却未注明明确引用,已构成“自我剽窃”。
当时宫崎表示,对于给学校和相关方带来的不便,自己深感歉意,并自愿上交一个月工资的20%作为处罚金。根据Economic Research Institute的数据,日本大学校长的平均月薪约为6万元人民币,20%约为1.2万元。调查委员会答应了宫崎的请求。
日本会津大学(The University of Aizu)
一波未平一波又起,第一次调查结束仅仅一个月后,宫崎不知出于什么目的,又“自曝”自己共有12篇论文涉嫌自我剽窃。
会津大学对宫崎第二次调查的报告。在调查背景中,可以看到宫崎“自曝”(self-reported)12篇论文涉嫌自我剽窃
随后,针对宫崎的第二次调查开始,一直持续到2023年2月。委员会调查了宫崎自2005年就任会津大学教授以来发表的54篇论文。最终发现,除了之前曝出问题的4篇论文之外,宫崎还有3篇论文存在自我剽窃、有5篇论文存在重复提交。
根据委员会的定义,自我剽窃是使用了自己之前论文的研究成果,却未注明引用;重复提交是直接提交自己之前论文的研究成果,没有作出创新。
涉事论文发表于2008年至2016年之间,都是关于传感器网络的研究。委员会认为,这些论文的合著者都没有过错。
宫崎不服,于2023年2月提出上诉。宫崎先“自曝”后上诉的操作,着实让人迷惑。合理推测,可能是因为调查结果比宫崎“自曝”的情况更加严重——宫崎“自曝”12篇论文均为自我剽窃,而调查结果为7篇论文存在自我剽窃、5篇论文存在重复提交。又或许存在别的原因,根据目前的信息来源,背后真相究竟如何,尚未可知。
委员会重新进行了调查,将其中1篇涉嫌重复提交的论文改为自我剽窃,但其他调查结果不变。委员会建议宫崎撤回重复提交的论文,并纠正自我剽窃的情况。
宫崎解释说,自己不清楚论文的提交规则,没有注意学术不端行为的概念发生了变化,如日本文部科学省(MEXT)2006年制定的《防止研究不端行为指南》和2014年对这一指南的修订。因此,宫崎并不认为自己的行为构成了自我剽窃和重复提交。
委员会还认为,宫崎“严重忽视了研究人员应尽的基本职责”,将学生的研究数据和成果归于自己。
但宫崎认为,学生处于他的监督之下,无法与他平等讨论,因此学生的成果也属于他。宫崎将一名参与研究的学生列入论文致谢中,而不是作者,他说是因为“学生毕业后很难取得联系”。
此外,宫崎还被揭露“在未遵守大学内部程序的情况下申请政府援助”。当时,宫崎在申请文部科学省的补贴项目,以改变研究生院的组织和能力,并增加学院数量。在被县政府指出问题后,宫崎马上撤回了申请,但还是造成了一些混乱。宫崎说,他对给学生、毕业生、支持者和县民带来的不便深表歉意。
7月召开的校长遴选会议决定,建议宫崎敏明辞职,这实质上相当于解雇。于是,在学校的“建议”下,宫崎敏明辞去了会津大学理事长兼校长的职务。

会津大学师生:对校长的辞职难以置信

据福岛县消息,宫崎校长辞职一事在当地引起很大震动。会津大学的多位教职员得知宫崎辞职的消息,表示难以置信。
宫崎敏明(Toshiaki Miyazaki)
“他是一位受人尊敬的教师,我不明白为什么会发生这样的事情。”一些多年来支持该大学的组织人士说。
据学校官员称,宫崎校长正在关注大学课程改革等问题。今年4月,在福岛县会津若松市内召开的演讲会上,宫崎考虑到未满18岁人口的减少,呼吁让社会人士重新进入学校进行学习。他还表示打算改革入学考试,以吸引更多优秀学生。
一位教师评论道:“他具有领导才能,是大学的形象代言人。他刚刚开始崭露头角。”
计算机科学与工程学院一名男生的印象是,宫崎校长热衷于支持因故无法上学的学生,以及促进大学创业。这名男生称,当时是宫崎校长接收自己入学,但“很遗憾,不能在学位授予仪式上再见到他”。
作为日本第一所、也是唯一一所专注于计算机科学与技术的研究型大学,会津大学连续6年进入世界大学排行榜,在国内外教育与研究中都得到了好评。许多人担心,宫崎一事会损害学校的声誉和形象。
一位教职员说:“此事之后,不仅宫崎本人的论文将不被引用,会津大学其他教职员的论文也有可能不被引用。”因担心此事对学校排名的影响,他说:“我希望学校排名的变化不会影响教职员的招聘和应聘人数。”
今年是该校建校30周年。会津大学表示,将尽快恢复信任,并针对这一事件作出改变,包括:重新审视反不当行为的相关条例、对自我剽窃和重复提交这类处于“灰色地带”的不当行为进行具体分类、增加条款以确保研究的有效性、加强研究伦理教育,以防此类事件再次发生。
会津大学加强相关制度,以防此类事件再次发生
据了解,从8月1日起,副理事长兼副校长赵强福担任代理校长一职。下一任校长人选将在今年底决定。
值得关注的一点是,赵强福是一位华人,他的履历跨越中日两国机构。其经历如下:
·1982年,本科毕业于山东大学
·1985年,硕士毕业于日本丰桥技术科学大学
·1988年,博士毕业于日本东北大学
·1988至1991年,在北京理工大学做博士后
·1991至1993年,任北京理工大学副教授
·1993至1995年,任日本东北大学副教授
·1995年,进入会津大学担任副教授
会津大学官网 赵强福个人介绍

来自民间的校长,背了日本学术制度的“锅”

《中国科学报》采访到了日本著名学术侦探、御茶水女子大学的名誉教授白乐,请他发表对此事的看法。
现年76岁的白乐
白乐具有多年研究学术伦理问题的经验。他认为,这位宫崎校长的情况有些特殊,甚至还带有一些“委屈”。
首先,在日本,重复提交和自我剽窃处于“灰色地带”,它们究竟是欺诈还是被允许,这取决于程度,文部科学省尚未制定明确的标准。
十几年前,自我剽窃和重复提交并不属于学术不端。但随着时间推移,标准在变化,许多在过去合法的论文被认为是欺诈性的,这让一些学术界的教授感到“不舒服”。
其次,宫崎敏明“来自民间”,他是一个从民营企业来到大学当教授的人,而不是一直在学术界取得研究成果的人。在这种情况下,他可能不太了解学术发表的规范。这种半路进入学界的人,往往会出现较高比例的研究不端行为,但不代表其本心是故意违反。
据了解,宫崎敏明专攻通信网络研究,在日本Top3的东京工业大学获得博士学位,曾在日本电报电话公司(NTT)工作,2005年成为会津大学教授。
会津地区教育与学术振兴基金会理事长涉川惠男说:“宫崎校长来自民间,有独特的想法,我一直很信赖他。这个消息让人遗憾。”
白乐对此提出了两点建议:第一,对于自我抄袭和重复提交是否算作不当行为,日本文部科学省应制定明确的标准;第二,在聘用大学教授时,应该对他们进行充分的学术出版规范指导。
白乐认为,即使是犯了“灰色地带”的错,对于一所学校的校长而言,辞职,而且是迅速辞职,无疑是正确的选择。
关于此事,你怎么看?你认为这位校长“委屈”吗?
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