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日前，外媒报道，全球医械巨头波士顿科学公司决定在未来的几个月时间里，将休斯顿的一家工厂部分业务转移到另一家工厂，其已向德克萨斯州劳动委员会提交了一份通知，根据Worker Adjustment and Retraining Notification (WARN-员工调整和再培训通知) 法案， 列出了该设施因转移而被永久解雇的120人。
时隔不久后， 同为巨头的强生也宣布，在宾夕法尼亚州兰开斯特县的消费者业务部门将于4月28日开始裁员， 此前公布的计划是封存去年关闭的强生在宾夕法尼亚州的一个工厂。
需要一说的是，在去年就已有全球就有数十家医械企业进行了裁员，从当下的情况来看，医械“裁员潮”可以说是从2022开始持续蔓延。自2023年开始已有多家医械大厂进行了裁员，主要为“经济型裁员”和“结构型裁员”。
01
波科裁员120人
据了解，随着波士顿科学公司计划将休斯顿工厂的部分生产工作转移到ArdenHills工厂，其员工队伍发生了变化。德克萨斯州的工厂最初是明尼苏达州Preventice Solutions产品的前端生产地。
此前波科曾宣布以9.25亿美元收购Preventice Solutions，该公司是一家提供完整的产品组合移动心脏健康解决方案和服务的企业， 主营业务包括从动态心脏监护仪（包括短期和长期动态心电监护仪）到心脏事件监护仪和移动心脏遥测。波科坦言，收购Preventice Solutions将使其在高速增长的动态心电图领域站稳脚跟，有助于公司进入植入式心脏监护仪市场。
对于此次工厂搬迁，波士顿科学表示：“这一变化将帮助我们满足市场对这些产品的预期需求，”“在我们的设施之间转移工作有助于我们调整产品、能力、技术和资源，以支持我们的业务战略，为我们的客户提供价值，并为病人提供改变生命的医疗解决方案。”
需要一说的是， 在通知中还提出，此次所有受影响的员工都有机会在波科明尼苏达州Arden Hills的工厂中申请“替代职位”。 根据通知，那些选择搬迁的人将得到搬迁援助。这份通知是德克萨斯州劳动委员会(Texas Working Commission)与Fierce Medtech公司分享的，尽管波士顿科学没有注意到有多少员工真的接受了这一提议。
在该公司的一份声明中有提到，“其首要任务是妥善安排受到此次工厂搬迁的决定影响的员工，对于搬迁的员工，已向他们发出通知，并向他们提供过渡援助。”
根据WARN的通知， 休斯敦工厂的“离职”将在4月23日至6月25日之间进行。 波士顿科学公司曾在2022年4月(Boston Science)此前曾告诉该工厂的员工，他们计划一年左右时间缩减工厂在那里的运营。
02
强生裁员57人
而在波科宣布裁员没多久后，同为巨头的强生也宣布正在削减部分岗位，因为其正在剥离其消费者健康业务。根据一份报告显示， 强生公司的消费者部门将在其位于宾夕法尼亚州的格林菲尔德工厂裁员57名工人。员工调整和再培训通知（WARN）通知显示，将于4月28日开始裁员。
据了解，早在2021年11月，强生就曾发布公告称，将把药品、医疗器械业务和其消费者保健业务(泰诺、邦迪、扑热息痛)分拆，同时成立两家上市公司。公司表示，在分拆后专注于医药和医疗器械的新强生依然为全球最大、最多元的医疗卫生公司。这次的分拆是把高利润率但风险更大的处方药和医疗器械部门，与增长趋缓的消费者业务部门分开，整个分拆的过程大约会花18-24个月。
2022年9月28日， 强生公司表示，将把专注于消费者健康产品的公司命名为Kenvue。 新徽标以“K”符号为中心，体现了公司的优势，矩形的几何形状代表科学的精确度，圆边唤起了关怀的温暖。在强生公司工作20年的Thibaut Mongon已被任命为Kenvue候任CEO。
此次分拆是强生136年历史上最大的一次改组，预计将在2023年完成。强生公司这一名字将保留给制药和医疗器械业务，强生公司首席执行官Joaquin Duato将执掌该公司。
据了解，此前公布的计划是封存去年关闭的强生在宾夕法尼亚州的一个工厂， 该工厂主要生产研发该非处方产品，包括Pepcid和Immodium等，预计将于2023年秋季彻底关闭工厂。
03
医械“裁员潮”
近年来在全球科技公司陆续开启了“精简组织”，各行业裁员步伐进入加速阶段。自2022年以来裁员企业数量激增，裁员人数已经高达10万多人；有相关行业人士表示，当前全世界正爆发疫情以来最为严重的裁员。而在裁员公司的全行业分布中， 医疗行业高居前十，大洋彼岸的械企已批量急速进入了“降本增效”和“大洗牌”时代。
在宣布裁员的械企，主要为以减少人工成本、缓解企业经济压力为目的的“经济型裁员”和为适应企业业务和组织机构的重组、分立、撤销，优化人力资源结构为目的的“结构型裁员”。
值得注意的是，自2023年以来同样已经有多家械企宣布裁员， 包括3M公司、飞利浦、Verily Life Sciences、登士柏西诺德（Dentsply Sirona）、Vicarious Surgical、百特国际（“Baxter”）、亚马逊、Surmodics、Cue Health等等。
3M
2023年1月，3M（NYSE：MMM）公布了第四季度财务业绩，未达到市场普遍预期的每股收益（EPS）预测； 公司还宣布将裁减2,500个制造业岗位，以应对持续的经济困境。（刚刚，医械巨头裁员2500人）
公司表示预计2023年，大健康行业仍然将面临巨大挑战。包括通货膨胀、全球冲突和经济疲软影响等。其CEO Roman 表示，由于此前新冠疫情相关的干扰，中国市场增速放缓等；需求的减弱导致了公司不得不对制造产量进行调整和成本控制，预计宏观经济挑战在2023年将持续存在，因此决定削减2500个全球制造岗位。
飞利浦
受召回事件影响， 飞利浦于2023年1月，宣布将在全球范围裁员6000人，以恢复盈利能力，今年将裁员一半，另一半将在2025年实现。 公司首席执行官Roy Jakobs表示，飞利浦并未充分利用强大市场地位的全部潜力，因为它面临着许多重大的运营挑战，他说简化组织的同时还应该提高保障患者的安全能力和产品质量以及供应链的可靠性。 此次裁员重组将在未来几个季度产生约3亿欧元（3.26亿美元）的成本。（预计亏损110亿！飞利浦计划再裁员千人，飞利浦高管，放弃高额奖金）
Verily Life Sciences
同样是在23年1月， 谷歌母公司Alphabet旗下的医疗健康子公司Verily Life Sciences将裁掉200多名员工，这是该公司在经历其他科技公司的裁员浪潮后首次大规模裁员。 Verily首席执行官Stephen Gillett周三在给员工的一封电子邮件中说，此次裁员将影响公司约15%的职位，公司将停止开发名为Verily Value Suite的医疗软件程序和几个早期产品。Verily拥有1600多名员工。
登士柏西诺德
美国东部时间1月17日， 全球最大的口腔器械供应商登士柏西诺德（Dentsply Sirona）宣布将进行一项重组计划，以节省成本并提高运营业绩，其中包括在全球范围内裁员8%至10%。（口腔器械巨头，裁员1500人）
根据最新的数据显示，Dentsply Sirona拥有15,000名员工，这意味着将有1,500人受裁员影响。该公司表示，预计该计划在未来的18个月内，将每年节省至少2亿美元的成本。
Vicarious Surgical
2023年2月， 比尔盖茨投资的VR手术机器人开发商Vicarious Surgical（纽约证券交易所代码：RBOT）宣布一项裁员计划，以减少现金消耗用于增加公司产品的研发支出。该公司表示将裁员14%。 根据最近的年度报告显示，Vicarious目前拥有165名员工，这意味着裁员可能涉及大约23名员工。（VR手术机器人裁员14%）
百特国际
2月10日，透析巨头百特国际（“Baxter”，纽约证券交易所代码：BAX）在其第四季度年报会议上宣布将裁员5%，即3000人。（股价暴跌12%，透析巨头裁员3000人）
据悉， 此次裁员是在上个月宣布重组计划上进行的。此前1月6日，百特首次公布重组计划，以加速公司发展 。当日，百特宣布将拆分肾脏护理和急性治疗两个业务部门为一家独立上市公司，名为“KidneyCo”。新的公司将专注于开发和销售腹膜透析、血液透析和重症监护室急性肾损伤治疗的产品。
Surmodics
2023年2月，上榜“2022最受期待的5款新型医械”的药物涂层球囊制造商—— Surmodics公司宣布了一项重组计划，其中包括削减13%的员工。公司表示该计划将节省约1000万到1100万美元，用于此后半年（截止9月31日）的公司财政。（裁员13%，这一创新医械独角兽遭遇滑铁卢）
该公司 是血管内医疗器械表面改性技术的全球领导者，也是体外诊断 （IVD） 免疫测定测试和微阵列化学成分的领先供应商。 致力于通过表面改性涂层技术以改善医疗器械的可及性、可输送性，产品包括药物涂层球囊、机械血栓切除装置以及通路导管和导向鞘，终端市场涵盖冠状动脉、外周、 神经血管和结构性心脏等。
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总的来看，自2022年以来，医疗器械领域裁员企业愈发增多，主要为“经济型裁员”和“结构型裁员”。此次波科和强生相继宣布裁员，也是于组织结构调整相关，从今年开始以来的行业情况来看，“裁员潮”仍在持续，未来将会如何，器械之家将持续关注。
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