由于订单困难,越南宝元公公司最近终止了与2300多名工人的劳动合同。被解雇的员工每工作一年可获得0.8个月的工资,最高级别可获得3.79亿越南盾(约113700人民币),最低级别为1200万越南盾。工人的个人所得税为总赡养费的10%。
宝元工人遣散费的电子表格。照片:安富
黎女士(在宝元工作19.5年)说,辞职前连续6个月的平均工资接近1160万越南盾,她的总收入为1.81亿越南盾(约52813人民币)。
【资料图】
公司将上述金额分为两部分。其中,法律规定的2009年之前工作时间的遣散费,每年支付半个月的工资,约3200万越南盾不征税。剩余的1.49亿越南盾被认为高于规定,该公司扣除10%或近1500万越南盾。
黎女士说:“我有点难过,因为这是因为失业而获得的钱,但仍然从税收中扣除。
宝元表示,2月25日上午,当员工宣布补贴包括2%的税收减免时,许多工人感到不快。
税收与三年前公司裁员数千人时的情况相同。当时,该企业向胡志明市税务局提出了书面请求,该部门回答说,扣税是强制性的。
这家公司为纳税行业筹集资金。稍后申请家庭扣除时,工人将得到退款。
HCM市税务局的一位代表表示,根据现行规定,只有根据《社会保险法》和《劳动法》支付的遣散费才不会计入应税收入。
对于宝元员工,公司支付了超出规定的金额,因此必须将其计入应税收入。
如果津贴为200万越南盾或以上,并在合同结束后支付,则员工将被扣除10%。
宝元工人于10月10日辞职
照片:Thanh Nguyen
在此之后,公司负责向员工发放个人所得税扣缴凭证。年底,他们将提交一份年度内所有应纳税所得额的部分累进税定稿。如果超额缴纳个人所得税,工人将获得补偿。
Pou Yuen员工Tran Thi Kim Chi女士在2020年公司裁员2800人时辞去了工作,她表示,她被扣除了900万越南盾的税款,获得了9000万越南盾。
然而,辞职一年后,她前往Can Duoc区税务局(Long An,她居住的地方)办理手续,并获得了900万越南盾的退款。
据Chi说,许多不知道程序的年长同事放弃了这笔钱。
因此,在最后一次削减中,在接下来的4个月为员工支付保险账簿时,宝元员工应包括如何为员工退税的指南,以避免混淆。
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