在许多人眼里，超市里的工作非常累且工资低。 每天要工作九个小时以上，但每个月到手的工资却仅仅只有2000多元，这样的工作还不如进厂打工。尽管事实确实如这些人所说，但是超市里仍有许多员工。

如果想要到一些大型超市里面上班，还要经过面试，甚至有些待遇稍微好一点的超市会出现许多人抢一个职位的情况。这就不免引人好奇了： 为何只有2000多元的工资，还会有很多人“抢着干呢”？ 实际上出现这种情况的原因并不复杂，主要有以下三点原因。

一、对学历和年龄要求不高

虽然我国在2006年就已经实施9年义务教育，但 截止至2022年我国的本科率仅为4.43%。 这说明我国仍有许多学历不是很高的人，这些人在面临一些需要专业知识或者公司招聘提出的硬性学历要求时，显得有些无能为力，因此就会选择一些对学历要求并不是很高的工作。

(资料图片)

超市就是一个对学历没有要求或者要求不高的地方，因此很多人就会选择去超市里工作。 另外超市里的工作环境相对一些需要在户外工作的环境好，超市里有空调，不必担心受冷或者受晒的问题。

社会上很多企业在招聘时会明确提出不要35岁以上的人。 这样的招聘要求就使得35岁以上的人在找工作时处处碰壁，毕竟学历可以增长但是年龄不可以下降。 超市对年龄的限制并不是很高，35岁是完全符合条件的，因此也可以看到超市里面的工作人员年龄有很多看着都是比较高的。

二、福利待遇较好

很多人评价一个工作的好坏，最先想到的就是工资，认为工资高那么待遇也就相对较好。毕竟有钱给员工发很高的工资，福利待遇又怎么会差了呢？实际上工资的高低确实跟福利待遇有关系， 但是并不能说明工资低的工作，福利待遇就一定不好。

很多超市会给员工缴纳五险一金，这是许多民营企业都无法做到的。在每天临近下班时，对于超市里出售的不能过夜的商品是允许员工带回家的、 除此之外超市里的员工购物还会有专属的内部价，这些小钱省下来也是比较可观的。

虽然超市里的工资低，但是一般会给员工提供的有员工宿舍。这对于一些在外面打工没有一套自己房子的人来说，每个月可以节省一笔房租的钱。再加上超市提供员工餐 ，这样一来相当于员工每个月花销最大的两笔开支都取消了。

三、学生假期打工，寻找兼职

很多人以为超市里工作的都是年龄稍微较大，知识水平不太高的人，但是有的超市却经常出现学生在当收银员、销售等工作。 这就不免让人好奇，现在的学生都卷到与叔叔阿姨们抢工作了吗？

实际上这些学生大多只是假期工或者兼职。 他们只是想在假期或者空余时间赚一笔额外收入，用于开学后的旅游或者置换新的电子产品等，因此有的人就会发现每到开学季超市里学生工就消失不见了。

相比较进工厂从事流水线的工作，学生们更喜欢比较热闹一些的超市， 把给顾客推销产品当成了一种锻炼自己交际能力的机会。 有人对学生进入超市比较好奇：为什么不选择到办公室里当实习生呢？

对此学生表示部分办公室不招实习生，而且对于无经验的实习生来说，入职培训需要花费许多时间。这还不能保证在培训结束后就能留下来工作，因此很多地方干脆不招实习生。 另外很多学生也不是很喜欢办公室的工作，认为环境沉闷压抑、充满人情世故等。

何况自己只是实习生， 未转正之前并不能得到很多工资，去掉租房和日常开支，剩下的钱还不如超市的多。 因此学生们更愿意到超市工作，这也是为什么有的超市会出现学生与叔叔阿姨抢一个职位的情况了。

结语

由于超市对学历与年龄的要求不高， 这就使得很大一部分人符合超市的要求， 这给到超市工作的人员提供了基数保证。超市工作的福利比较好，这也是吸引人到超市工作的一个原因。最后就是每年假期都会有许多学生想要寻找工作，轻松且环境好的超市就成为了他们的优选项。

这些就是为何超市公司只有2000多，但是仍有人“抢着干”的原因。你认为还有哪些原因呢？