6月11日上午养老金调整方案公布了?企业退休人员能涨6%以上?

2023-06-11 14:29:55    来源:社保小龙虾    

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此次养老金调整,国家社保部门公布的平均养老金调整比例为3.8%,但是在实际中自然会有高有低。

有网友咨询:此次养老金调整,企退能否超过6%以上?下面小编和大家分享下!


(资料图)

首先,企退人员能否上涨超过6%要结合当地的养老金调整方案。截至6月11日上午,没有任何一个地区公布养老金调整方案。

参照以往养老金调整方案,定额调整、挂钩调整、倾斜调整三大原则的调整金额不会发生变化。

但是不同地区对于三大原则的侧重点不一样,也会导致最终调整的金额不一样。

其次,平均调整3.8%不代表所有人都是3.8,有的人可能只有2.5,有的人可能已经达到了5个点。

目前企退人员平均养老金3000多元,机关事业单位人员养老金不低于6000元。

举个最简单的例子,同样上涨150元,对于养老金3000元的人而言,涨幅达到了5%,对于6000元的人而言,涨幅只有2.5%。

基数的多少会直接影响养老金的涨幅,除此之外,上涨的金额多少同样会有影响。

比如,养老金同样是3000元,上涨150元与上涨200元,前者涨幅5%,后者则是6.67%。

因此,具体企退人员涨幅多少,和个人此次上涨额度、个人本身的养老金有着重要的关系。

最后,以湖北2022年养老金调整方案为例。

湖北去年的定额调整为32元,工龄调整每年1.8元,基础养老金比例调整1.2%,高龄调整70岁以上40元、80岁以上60元。

参保人员A,工龄15年,养老金为2000元:

无高龄调整:养老金增加定额32元+工龄27元+基础比例调整24元=83元,增幅4.15%。

80岁高龄调整:养老金增加=143元,增幅7.15%;

参保人员B,80岁,工龄30年,养老金5000元:

无高龄调整:养老金增加定额32元+工龄54元+基础比例调整60元=146元,增幅2.92%。

80岁高龄调整:养老金增加206元,增幅4.12%。

综上,养老金调整具有调节涨幅的作用。

对于养老金高的群体,涨幅较低;

对于养老金低的群体,涨幅较高;

但是,小编要说的,涨幅只是对外公布的一组数据,没有任何作用。

具体实际增长的金额才是关键,尤其是对于养老金比较低的人员,增加额度比增加比例要好的多。

1000元增长10%也不过是100元;3000元的5%就已经是150元了。

10%比5%大,不代表100元大于150元!

今天的分享完毕,知道大家觉得是否有道理,或者说出你的意见与看法.

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