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此次养老金调整,国家社保部门公布的平均养老金调整比例为3.8%,但是在实际中自然会有高有低。
有网友咨询:此次养老金调整,企退能否超过6%以上?下面小编和大家分享下!
(资料图)
首先,企退人员能否上涨超过6%要结合当地的养老金调整方案。截至6月11日上午,没有任何一个地区公布养老金调整方案。
参照以往养老金调整方案,定额调整、挂钩调整、倾斜调整三大原则的调整金额不会发生变化。
但是不同地区对于三大原则的侧重点不一样,也会导致最终调整的金额不一样。
其次,平均调整3.8%不代表所有人都是3.8,有的人可能只有2.5,有的人可能已经达到了5个点。
目前企退人员平均养老金3000多元,机关事业单位人员养老金不低于6000元。
举个最简单的例子,同样上涨150元,对于养老金3000元的人而言,涨幅达到了5%,对于6000元的人而言,涨幅只有2.5%。
基数的多少会直接影响养老金的涨幅,除此之外,上涨的金额多少同样会有影响。
比如,养老金同样是3000元,上涨150元与上涨200元,前者涨幅5%,后者则是6.67%。
因此,具体企退人员涨幅多少,和个人此次上涨额度、个人本身的养老金有着重要的关系。
最后,以湖北2022年养老金调整方案为例。
湖北去年的定额调整为32元,工龄调整每年1.8元,基础养老金比例调整1.2%,高龄调整70岁以上40元、80岁以上60元。
参保人员A,工龄15年,养老金为2000元:
无高龄调整:养老金增加定额32元+工龄27元+基础比例调整24元=83元,增幅4.15%。
80岁高龄调整:养老金增加=143元,增幅7.15%;
参保人员B,80岁,工龄30年,养老金5000元:
无高龄调整:养老金增加定额32元+工龄54元+基础比例调整60元=146元,增幅2.92%。
80岁高龄调整:养老金增加206元,增幅4.12%。
综上,养老金调整具有调节涨幅的作用。
对于养老金高的群体,涨幅较低;
对于养老金低的群体,涨幅较高;
但是,小编要说的
具体实际增长的金额才是关键,尤其是对于养老金比较低的人员,增加额度比增加比例要好的多。
1000元增长10%也不过是100元;3000元的5%就已经是150元了。
10%比5%大,不代表100元大于150元!
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