为什么小公司留不住人?主要是小公司管理的边界感

很久之前应聘了一家小公司 做设计

(资料图)

工资给的很低 但是离家里特别近 我就高高兴兴去了

第一天上午 说设计暂时没活，让我兼职一下前台。其实就是坐在前台有电话就接一下，小公司嘛没人到访，我也答应了。坐了一个早上 的确没啥事，我还高兴来着。

第一天下午 会计把打印机搬到了前台，说本来就是放在前台用的，以前前台没人，用起来不方便，临时搬进去，现在再送回来。 我觉得啊就很奇怪啊，那既然放在里面用得着那就放着呗，怎么打印机还讲究个风水吗？

事实证明我真的好年轻。 那一个下午，只要是打印机里出文件我就要给老板娘送进去。不送？不送老板娘扯着嗓子喊啊！ 出一份我送一份，出一份我送一份。 顺带连着会计的东西一起送，毕竟打印出来我也不知道是谁打的，拿着文件进去会计说是她的我总不能不给她吧。200平不到的办公室我一个下午能走20000步。老板娘是管财务的，坐在会计对面。意思是这个打印机原来就是放在老板娘手边的！ 可能是特意拿出来给我立规矩的？

第二天上午 老板娘没来，但是让我下去帮她拿快递。对，不是公司的快递，是她私人的。我下楼去拿了，没有门禁，没人开门，我按了门铃没人接听，我就和着冷冷的冰雨

在楼下站了十几分钟吧。等我终于上去了，我问留守在公司的会计为什么不给我开门，她很惊讶的说我就是前台，前台负责开门的。 好 卡bug是吧。

第二天下午 老板娘来了，先把我喊去指责了一通我放在她桌上的快递已经淋湿了，教育我做事要细心，虽然这是小事但是也能看出一个人的品质。然后让我去打扫老板办公室的卫生。

行吧， 我看你还能怎么作吧。我就把老板办公室地扫了一遍，湿拖了一遍干拖了一遍，垃圾倒了，七七八八的杯子啊烟灰缸啥文件袋啊零碎的的收拾了一通，桌上有资料摊开的，我怕动了到时候说不清，就擦了一下边角。这不能咋地了吧，难道还指望我擦玻璃擦风扇擦柜子顶啊。卧室那么大的办公室我弄了一个多小时，我觉得已经对得起“搞下卫生”这个指令了。

第三天 设计有活了，我就干活去了。接近中午老板娘来公司了，来了就把我喊到办公室里，严厉的批评了我做事马虎浮躁搞个卫生都搞不好的态度，强调了快递淋湿的事情，鄙视了现在大学生的拈轻怕重

的工作作风，希望我珍惜这个有长远发展的工作，最后再给我一次机会，下午把缺失的卫生再做一遍，希望这一次交出一份满意的答卷。

训完就到午休时间了，我出去吃了个饭，直接回家了。

后续老板打了两个电话喊我回去上班，说事情都知道了，但是年轻人不要怕吃苦。

谢谢您哪！这些只是客观事实，不代表所有该地域/小公司/老板娘/会计/女领导都是坏人。趋利避害和虚荣自私藏在每个人的性格里，硬要套在某一个身份上没有必要。

为什么不要工资，时间成本很高啊朋友们，有这功夫我回家打两套游戏了。