| 青岛：激发科技创新“她”力量 |
近日，青岛市科技局联合青岛市妇联、市教育局、市工信局、市人力资源社会保障局、市卫生健康委、市国资委、市总工会、市科协出台《青岛市关于支持女性科技人才发挥更大作用的措施》（以下简称《措施》），提出10条具体落实举措。
这是青岛市为进一步激发女性科技人才创新活力，更好发挥女性科技人才重要作用，根据国家、山东省相关文件精神，通过召开座谈会、开展调研和听取女性科技人才意见建议的基础上形成的10条举措。
据了解，围绕女性科技人才创新创业需求，《措施》提出了加大女性科技人才培育支持力度，在青岛市科技计划、人才计划组织实施中，创造条件吸纳更多女性科技人才参与。
《措施》鼓励女性科技人才参与科技决策咨询，青岛市科技专家库女性专家入库数量在现有基础上提高20%。
《措施》将完善孕哺期女性科技人才保障，鼓励用人单位对孕哺期女性科技人才实行弹性工作制，设立爱心妈咪小屋、婴幼儿托育等服务机构。
《措施》实施女性科技人才关爱计划，为持有“高层次人才服务绿卡”的女性提供绿色通道服务，鼓励高校院所、大型企业设立独立幼儿园，为女性科技人才创设友好环境。
这十条举措的出台，将为女性科技人才成长进步、施展才华、发挥更大作用创造良好政策环境，进一步激发我市女性科技人才创新创业积极性。
近日，青岛市科技局联合青岛市妇联、市教育局、市工信局、市人力资源社会保障局、市卫生健康委、市国资委、市总工会、市科协出台《青岛市关于支持女性科技人才发挥更大作用的措施》（以下简称《措施》），提出10条具体落实举措。
这是青岛市为进一步激发女性科技人才创新活力，更好发挥女性科技人才重要作用，根据国家、山东省相关文件精神，通过召开座谈会、开展调研和听取女性科技人才意见建议的基础上形成的10条举措。
据了解，围绕女性科技人才创新创业需求，《措施》提出了加大女性科技人才培育支持力度，在青岛市科技计划、人才计划组织实施中，创造条件吸纳更多女性科技人才参与。
《措施》鼓励女性科技人才参与科技决策咨询，青岛市科技专家库女性专家入库数量在现有基础上提高20%。
《措施》将完善孕哺期女性科技人才保障，鼓励用人单位对孕哺期女性科技人才实行弹性工作制，设立爱心妈咪小屋、婴幼儿托育等服务机构。
《措施》实施女性科技人才关爱计划，为持有“高层次人才服务绿卡”的女性提供绿色通道服务，鼓励高校院所、大型企业设立独立幼儿园，为女性科技人才创设友好环境。
这十条举措的出台，将为女性科技人才成长进步、施展才华、发挥更大作用创造良好政策环境，进一步激发我市女性科技人才创新创业积极性。
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