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近日，新华社和光明网均发表了相关文章，指出要适当提高退休人员基本养老金水平。

2023年，1.3亿退休人员期盼的养老金即将迎来第19轮次的上涨。

(资料图)

但是，对于养老金的调整，每一年总有许多人对于自己调整金额不满意。

今天小编和大家分享下，影响每年养老金调整的因素。

养老金调整影响因素一：全国上调幅度

2018年至2020年，国家公布的养老金调整比例为5%；

2021年，养老金调整的比例为4.5%；

2022年，养老金调整的比例为4%。

今年的养老金调整比例大概率在3.5%至4%之间，具体需要等官方公布。

这个比例的意思是从全国与各个省份的层次而言，所有退休人员的养老金调整平均幅度不高于这个比例。

比如，假设云南省去年退休人员平均养老金为4000元吗，今年的调整比例为4%，那么从整个云南的角度而言，调整后的平均养老金应该不高于4160元。

养老金调整影响因素二：当地经济实力

这个很好理解，假设今年的调整比例是4%，经济实力好的可能就按照4%进行调整，仅仅实力差一点的可能只能按照3.5%进行调整。

这里的经济实力主要指的是养老金的收支平衡方面。

养老金收支不平衡是众所周知的事情，这也是为什么养老金全国统筹的原因。

比如广东、北京、江浙沪、山东、福建等省份的养老金收入均是大于支出的，基本养活了全国。

比如东北三省，2021年数据显示，辽宁收入189.53亿元，支出达到了745.11亿元；

在这种情况下，养老金的调整就会体现差距了，毕竟国家的规定一般是不超过某比例，而不是必须是某比例。

经济实力的差距会直接影响养老金调整中的定额调整。

养老金调整影响因素三：个人工龄

养老金调整原则的挂钩调整就是和工龄息息相关的，体现的是长缴纳多得到。

不同的省份对于工龄长短的重视程度是不一样的，因此同样是1年的工龄，不同的地区上涨金额也是有比较大的差距。

以2022年上涨方案为例：

新疆根据工龄长短，每年工龄分别上涨1元、2元、4元；北京则所有工龄统一每年上涨3元；海南则是按照工龄，每年上涨0.5元。

比如同样两个人，工龄都是35年，在北京能够涨105元，在海南就只有17.5元，差距还是很大的。

养老金调整影响因素四：个人养老金

养老金调整原则中，挂钩调整还有个基础养老金比例调整，体现的是多缴纳多得到的原则。

比如退休人员，目前养老金为3000元，按照去年福建的2%比例计算，可以增加60元；

如果退休人员，养老金达到了6000元，同样按照2%的比例调整，则可以增加120元。

可见养老金多得人在养老金调整的时候更占据优势。

这也是许多低养老金人员不满意的地方，但是国家的政策是多缴多得！

养老金调整影响因素五：个人年龄

养老金调整原则中，高龄人员倾斜调整和退休人员年龄挂钩。

一般情况下，年龄越大增加的金额越多。

以去年为例，大多数省份超过70岁以上，就可以有额外的增加额。

但是，安徽、黑龙江、北京去年超过65岁就有倾斜调整。

另外，部分地区当退休人员第一次达到指定年龄，也会有额外的几百元调整。

比如去年的山东、重庆、安徽均有这样的政策。

养老金调整影响因素六：个人特殊身份或者特殊地点

养老金调整原则中，倾斜调整原则对于特殊身份或者特殊地点的人员也会有额外的金额调整。

比如企退干部，大多数地区都会有额外的倾斜调整。

比如艰苦边远地区人员，也会有2.5元至75元不等的倾斜调整。

今天的分享完毕，知道大家觉得是否有道理，或者说出你的意见与看法.

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